贵州毕节社保基数29700的情况下，公司需要承担的费用主要取决于当地的社保缴纳比例。根据现行政策，公司通常需要承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，总计比例大约在30%左右。 公司承担的费用可以分解如下：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在毕节，养老保险的缴纳比例通常为公司承担16%。以社保基数29700元计算，公司每月需要承担的费用为29700元×16%=4752元。
- 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。在毕节，医疗保险的缴纳比例一般为8%左右，其中公司承担的部分通常为6%。公司每月需要承担的费用为29700元×6%=1782元。
- 3.失业保险：失业保险的缴纳比例相对较低，通常为1%左右，其中公司承担的部分为0.7%。公司每月需要承担的费用为29700元×0.7%=207.9元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴纳比例根据行业不同有所差异，平均在0.5%左右，全部由公司承担。公司每月需要承担的费用为29700元×0.5%=148.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴纳比例通常为1%左右，全部由公司承担。公司每月需要承担的费用为29700元×1%=297元。
在贵州毕节，社保基数为29700元的情况下，公司每月需要承担的总费用为：
4752元（养老保险） + 1782元（医疗保险） + 207.9元（失业保险） + 148.5元（工伤保险） + 297元（生育保险） = 7387.4元。
总结：
公司承担的社保费用不仅包括养老保险和医疗保险，还涉及失业、工伤和生育保险等多个方面。在毕节，社保基数为29700元时，公司每月需要承担的总费用大约为7387.4元。了解这些具体的缴纳比例和金额，有助于企业和员工更好地规划和管理社保相关事务，确保合规的同时也能有效控制成本。