四川眉山社保基数19800元的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，总计约为 6864元 。具体费用如下：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在眉山地区，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。以19800元为基数计算，公司每月需要承担3168元（19800元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求，通常公司承担的比例为6.5%，个人承担2%。公司每月需要承担1287元（19800元×6.5%）。这部分费用用于支付员工的门诊、住院等医疗费用。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，公司和个人的缴费比例分别为0.5%和0.5%。公司每月需要承担99元（19800元×0.5%）。这笔费用用于支付失业员工的基本生活费和求职补贴。
- 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作过程中发生意外伤害或职业病时的权益，缴费比例根据行业不同有所差异，通常在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担99元（19800元×0.5%）。这笔费用用于支付工伤员工的医疗费用和伤残津贴。
- 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，公司承担的比例为0.8%。公司每月需要承担158.4元（19800元×0.8%）。这笔费用用于支付女职工的生育医疗费用和生育津贴。
在四川眉山社保基数为19800元的情况下，公司每月需要承担的总费用约为6864元。这其中包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险的费用。公司在承担这些费用的也确保了员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本保障。
企业在为员工缴纳社保时，不仅要考虑到费用的支出，还要关注员工的实际需求和权益保障。通过合理的社保规划，企业可以有效地降低风险，提升员工的满意度和忠诚度，从而实现企业和员工的双赢。