四川眉山社保基数16900元对应的公积金月缴存额为1690元至4056元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按最低比例5%计算，双方合计缴存1690元；若按最高比例12%计算，合计缴存4056元。
缴存基数与比例关系
公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。眉山规定缴存比例范围为5%-12%，且单位与个人比例需一致。基数16900元未超过当地上限24490元，可直接用于计算。
不同比例下的具体金额
政策合规性提示
缴存基数需为职工上年度月均工资，且不得低于1970元或超过24490元。若16900元为合规工资，则计算结果有效。
合理规划公积金缴存比例可优化个人福利与贷款额度，建议咨询单位人事或公积金管理中心确认具体执行标准。
四川眉山社保基数14500元对应的公积金月缴存额为1450元至3480元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。公积金由单位和个人按相同比例缴纳，合计最高可达6960元/月（12%比例），关键点包括基数合规性、比例灵活性和双账户共同缴存 。 缴存基数合规性 ：眉山2024年公积金缴存基数上限为24490元/月，14500元在合规范围内
根据眉山市住房公积金政策，社保基数为13900元时，公积金的缴纳金额需要根据具体的缴存比例计算。目前眉山公积金的缴存比例通常为单位和个人各缴纳5%-12%。以下为计算方法： 计算方法 确定缴存比例 ：假设单位和个人各缴纳10%（具体比例需参考单位规定）。 计算单位和个人缴纳金额 ：单位缴纳金额 = 基数 × 缴存比例 = 13900 × 10% = 1390元/月。 个人缴纳金额 = 基数 ×
四川眉山社保基数13900的情况下，公司需要承担的费用大约为 4653.3元 ，具体费用会根据各项社保的比例进行计算。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。公司承担：13900×16%=2224元 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司承担：13900×8%=1112元 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.6%
四川眉山社保基数13700元时，公司承担的费用需根据社保缴费比例具体计算，通常占总基数的30%到40%左右。 社保缴费由个人和公司共同承担，具体比例因地区和社保类型而异。在四川眉山，当社保基数为13700元时，公司需要承担的费用计算如下： 养老保险 ：公司通常承担16%的比例。 计算公式：公司承担金额 = 社保基数 × 公司承担比例 示例：公司承担金额 = 13700 × 16% = 2192元
在四川眉山，社保基数为13000元时，公司承担的比例通常在**0.2%至20%**之间，具体比例取决于社保项目的种类（如养老保险、医疗保险、失业保险等）以及政策规定。以下是详细解读： 1. 社保缴费基数与比例范围 四川眉山社保缴费基数上下限根据全省城镇单位就业人员平均工资确定。2024年度，全省社保缴费基数上限为22555元/月，下限为4511元/月。 在此范围内，单位需根据政策规定的比例
四川眉山社保基数12900元时，公司每月需承担约2473.5元 ，具体金额根据养老保险16%、医疗保险6.5%-10%、失业保险0.5%-1%、工伤保险0.5%-2%、生育保险0.7%等比例计算，不同行业和方案调整可能略有差异 。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即12900×16%=2064元。这是企业社保支出的最大部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险
四川眉山社保基数12800的情况下，公司需要承担的费用大约为3840元 。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，而公司需要承担其中大部分比例。以下是对此问题的详细分析： 1.社保基数与缴费比例：社保基数：眉山的社保缴费基数是12800元，这是计算社保费用的基础。缴费比例：社保费用由公司和个人共同承担，其中公司承担的比例较大。具体比例如下：养老保险
四川眉山社保缴费基数为12500元时，公司每月需承担约2687.5元至3125元 ，具体金额因工伤保险行业风险浮动（0.5%-1.6%）和医疗保险比例差异（6.5%-10%）而略有不同。公司缴纳部分覆盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险，其中养老保险占比最高（16%），工伤保险和生育保险由企业全额承担 。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，12500×16%=2000元
四川眉山社保基数12200元时，公司承担的费用需根据社保缴费比例具体计算，通常占社保总费用的大部分。 在四川眉山，社保基数12200元表示员工的月缴费基数为12200元。社保费用由公司和个人共同承担，具体比例如下： 养老保险 ： 公司承担比例：16% 个人承担比例：8% 计算公式：公司承担费用 = 12200元 × 16% = 1952元 个人承担费用 = 12200元 × 8% = 976元
四川眉山社保基数12100元对应的公积金月缴存额范围为1210元至2904元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人与单位按相同比例分担 ，例如8%比例下双方各缴968元/月，合计1936元。 缴存基数与比例关系 ：公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。眉山公积金缴存比例范围为5%-12%，单位可自主选择。以基数12100元计算：
四川眉山社保基数19400元时，公司每月需承担约3499.2元（养老保险3104元+医疗保险1261元+失业保险97元+工伤保险约38.8元+生育保险约155.2元），具体金额因行业风险调整略有差异。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，19400×16%=3104元。缴费比例全国统一，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：企业承担6.5%~10%，按常见比例6
四川眉山社保基数19600元对应的公积金月缴存额为1960元至4704元（按5%-12%比例计算），具体金额由单位选择的缴存比例决定。 缴存基数确认 ：眉山2024年公积金缴存基数范围为1970元至24490元，19600元在合规范围内，可直接作为计算基准。 缴存比例范围 ：单位和个人比例均需在5%-12%之间，且双方比例通常一致。例如，若单位选择8%
四川眉山社保基数19800元的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，总计约为 6864元 。具体费用如下： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在眉山地区，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。以19800元为基数计算，公司每月需要承担3168元（19800元×16%）。 2
根据眉山社保政策，社保缴费基数上限为15130元/月，公司需承担的比例通常在0.2%至20%之间，具体金额取决于所选险种和比例。 公司承担比例 养老保险 ：公司缴费比例一般为16%左右，若按15130元基数计算，单位月缴费金额约为2420.8元。 医疗保险 ：公司缴费比例约为6%-8%，以15130元为基数，单位月缴费金额约为907.8元至1209.4元。 失业保险 ：公司缴费比例约为0.7%
2025年四川眉山社保基数为20200元时，公司每月需承担约4040元（养老保险3232元+医疗保险1313元+失业保险101元+工伤保险40.4元-353.6元） ，具体金额因行业工伤保险浮动费率略有差异。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，基数20200元对应月缴3232元，是社保中企业承担的最大部分。 医疗保险 ：单位比例为6.5%，缴费1313元
四川眉山社保基数20500元时，公司承担的费用计算如下： 养老保险 ： 公司缴费比例：20% 公司承担费用：20500元 × 20% = 4100元 医疗保险 ： 公司缴费比例：8% 公司承担费用：20500元 × 8% = 1640元 失业保险 ： 公司缴费比例：2% 公司承担费用：20500元 × 2% = 410元 工伤保险 ： 公司缴费比例：0.35%（根据2023年数据
四川眉山社保基数20600的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，总计约为 8200元至9000元 ，具体金额取决于各项保险的缴费比例。 养老保险 是社保中占比最大的一部分。在眉山，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以20600元为基数计算，公司每月需要承担约3296元的养老保险费用。 医疗保险 方面
根据眉山市住房公积金政策，社保基数为21000元时，对应的公积金缴纳金额为2100元 （单位和个人各缴纳1050元）。以下从政策依据、计算方法和实际影响三方面展开说明。 1. 政策依据 眉山市住房公积金政策明确规定，职工和单位公积金缴存比例均为5% 。社保基数与公积金基数一致时，个人和单位分别按照基数的5%缴纳公积金。 2. 计算方法 公积金缴纳金额 = 社保基数 × 缴存比例公积金缴纳金额 =
四川眉山社保基数21200元时，公司每月需承担约4240元（具体为养老保险3392元、医疗保险1378元等） ，实际金额可能因工伤保险行业费率浮动略有差异。以下是关键点解析： 养老保险 ：单位按基数16%缴纳，21200×16%=3392元 ，是公司最大支出项。 医疗保险 ：单位比例6.5%（部分行业可能更高），21200×6.5%=1378元
四川眉山社保基数21500元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的比例和金额如下： 1.养老保险：公司承担的比例通常为16%，即21500元×16%=3440元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本的生活保障。 2.医疗保险：公司承担的比例一般为6.5%，即21500元×6.5%=1397.5元。医疗保险用于员工的医疗费用报销
