四川乐山社保基数18200元时，公司每月需承担约3458元，具体包括养老保险（2912元）、医疗保险（1183元）、失业保险（91元）、工伤保险（91-291元）和生育保险（127.4元）等费用。以下是详细分析：
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养老保险：单位缴费比例为16%，基数18200元时每月缴纳2912元（18200×16%）。这部分费用全部进入统筹账户，用于当期养老金发放。
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医疗保险：单位缴费比例为6.5%，每月缴纳1183元（18200×6.5%）。部分地区可能合并大病统筹或生育保险，比例略有浮动。
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失业保险：单位缴费比例为0.5%，每月需缴91元（18200×0.5%）。乐山2025年最新比例下调至0.5%，减轻企业负担。
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工伤保险：行业风险不同，费率在0.5%-1.6%之间。假设平均费率0.5%-1.6%，企业每月承担91-291元（18200×0.5%至18200×1.6%）。
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生育保险：单位全额承担0.7%，每月缴费127.4元（18200×0.7%）。个人无需缴纳，覆盖女职工生育津贴和医疗费用。
总结：企业为员工缴纳社保是法定义务，乐山社保公司部分合计约占缴费基数的19%-21%。实际金额可能因行业、政策微调略有差异，建议通过乐山社保局官网或新社通APP查询实时数据。合理规划社保支出有助于企业合规运营，同时保障员工权益。