四川泸州社保基数12000的情况下，公司需要承担的费用大约在3600元左右，具体费用因社保项目及缴费比例的不同而有所差异。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的组成部分之一。在泸州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数12000元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为：12000元×16%=1920元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为：12000元×8%=960元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为：12000元×0.7%=84元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间，这里假设为0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为：12000元×0.5%=60元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为：12000元×1%=120元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为5%到12%，这里假设为10%。公司每月需要为每位员工缴纳的住房公积金费用为：12000元×10%=1200元。
在四川泸州，社保基数12000元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的总费用为：1920元（养老保险） + 960元（医疗保险） + 84元（失业保险） + 60元（工伤保险） + 120元（生育保险） + 1200元（住房公积金） = 4344元。
总结：公司承担的费用因社保项目和缴费比例的不同而有所变化，但大致在3600元到4500元之间。具体费用还需根据当地政策和公司选择的缴费比例来确定。了解这些信息有助于企业和员工更好地规划财务和保障福利。