在四川成都，社保基数为6900元时，公司需要承担的费用大约为每月1932元，具体费用根据各项社保的比例计算得出。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在成都，养老保险的公司缴费比例为16%。6900元的基数下，公司每月需要承担1104元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险同样是社保的重要组成部分，公司缴费比例为6.5%。以6900元为基数，公司每月需要承担448.5元的医疗保险费用。这部分费用用于保障员工的医疗需求，确保员工在生病时可以享受医疗报销。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，公司缴费比例为0.6%。6900元的基数下，公司每月需要承担41.4元的失业保险费用。这部分费用用于在员工失业时提供一定的经济保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，平均约为0.2%。以6900元为基数，公司每月需要承担13.8元的工伤保险费用。这部分费用用于在员工因工受伤时提供医疗和康复费用。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为0.8%，公司每月需要承担55.2元的生育保险费用。这部分费用用于保障女职工在生育期间的相关费用报销。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分。公司和个人的缴费比例通常为5%-12%，假设公司选择缴纳8%，则每月需要承担552元的住房公积金费用。
在四川成都，社保基数为6900元时，公司每月需要承担的总费用大约为1932元。这些费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，确保员工在各个方面都能得到相应的保障和福利。
企业在为员工缴纳社保时，需要严格按照国家和地方政府的规定执行，确保各项费用的准确缴纳。这不仅是对员工负责的表现，也是企业社会责任的体现。通过合理的社保缴纳，企业可以提升员工的满意度和忠诚度，从而促进企业的长期发展。