海南琼中社保基数14500的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的承担比例根据当地政策和基数计算，总计大约为公司承担约5175元。

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在海南琼中，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数14500元计算，公司每月需要承担的费用为14500元×16%=2320元。
2. 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目，通常公司承担的比例为8%，个人承担2%。公司每月需要为医疗保险支付的费用为14500元×8%=1160元。医疗保险不仅包括基本医疗保障，还可能涵盖大病保险等附加项目。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担，公司承担的比例一般为0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为失业保险支付的费用为14500元×0.5%=72.5元。失业保险为员工在失业期间提供基本的生活保障。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要支付的费用为14500元×0.5%=72.5元。工伤保险为员工在工作中发生的意外伤害提供保障。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常为0.8%。公司每月需要为生育保险支付的费用为14500元×0.8%=116元。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和产假期间的工资保障。

在海南琼中社保基数为14500元的情况下，公司每月需要承担的总费用约为2320元（养老保险） + 1160元（医疗保险） + 72.5元（失业保险） + 72.5元（工伤保险） + 116元（生育保险） = 5175元。这意味着公司每月需要为每位员工支付的总社保费用约为5175元。

了解这些具体的缴费比例和金额，有助于企业和员工更好地规划财务和福利。企业应密切关注当地社保政策的变化，以便及时调整缴费策略，确保合规运营。