海南琼中社保基数11300的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，总计约为 4073元 ，具体费用因缴费比例不同而有所差异。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同缴纳。在海南琼中，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数11300元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为11300元×16%=1808元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的重要部分。海南琼中的医疗保险缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为11300元×8%=904元。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活费用。海南琼中的失业保险缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为11300元×0.5%=56.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作过程中发生意外伤害时的医疗和生活保障。工伤保险的缴费比例根据行业不同而有所变化，通常在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为11300元×0.5%=56.5元。
- 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的相关费用。海南琼中的生育保险缴费比例为0.5%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为11300元×0.5%=56.5元。
在海南琼中社保基数为11300元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的总社保费用为1808元（养老保险） + 904元（医疗保险） + 56.5元（失业保险） + 56.5元（工伤保险） + 56.5元（生育保险） = 4078元。需要注意的是，工伤保险的缴费比例可能因行业不同而有所变化，因此实际费用可能略有差异。
了解社保基数的构成和公司承担的费用比例，有助于企业和员工更好地规划财务和保障福利。企业应根据自身情况，合理安排社保缴费，确保员工的合法权益得到保障。