海南三亚社保基数10600的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月3710元。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的费用构成：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以10600元为基数，公司每月需要承担的费用为10600元×16%=1696元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%。公司每月需要承担的费用为10600元×8%=848元。医疗保险还包括大病医疗互助，单位需额外承担一定比例，通常为0.5%，即10600元×0.5%=53元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的费用为10600元×0.5%=53元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，假设为0.5%，则公司每月需要承担的费用为10600元×0.5%=53元。需要注意的是，工伤保险完全由单位承担，个人不需缴纳。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为单位0.8%，个人不需缴纳。公司每月需要承担的费用为10600元×0.8%=84.8元。

在海南三亚社保基数为10600元的情况下，公司每月需要承担的社保费用总计为：1696元（养老保险） + 848元（医疗保险） + 53元（医疗保险大病互助） + 53元（失业保险） + 53元（工伤保险） + 84.8元（生育保险） = 3710.8元。为了方便计算，通常取整为3711元。

总结：在海南三亚，社保基数为10600元时，公司每月承担的社保费用约为3710元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，确保员工在养老、医疗、失业、工伤和生育方面的基本保障。企业应严格按照当地社保政策缴纳费用，以保障员工的合法权益。