广西贺州社保基数为19600时，公司需要承担的费用大约为6860元。 社保费用由公司和员工共同承担，公司承担的比例较大，具体费用取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以19600元为基数，公司每月需要承担的费用为19600元×16%=3136元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用为19600元×6%=1176元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的费用为19600元×0.5%=98元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同而有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为19600元×0.5%=98元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为公司承担0.8%，个人不需承担。公司每月需要承担的费用为19600元×0.8%=156.8元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为公司和个人各承担5%到12%。假设住房公积金的缴费比例为10%，则公司每月需要承担的费用为19600元×10%=1960元。

公司在广西贺州以19600元为社保基数时，每月需要承担的总费用大约为3136元（养老保险） + 1176元（医疗保险） + 98元（失业保险） + 98元（工伤保险） + 156.8元（生育保险） + 1960元（住房公积金） = 6860元。这个费用会根据具体的政策调整和公司选择的缴费比例有所不同。

企业在为员工缴纳社保时，不仅要考虑到费用问题，还要关注员工的福利和保障。通过合理的社保规划，企业可以有效地控制成本，同时为员工提供更好的保障。