在广西北海，社保基数为12200元时，公司需要承担的费用大约为 3660元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出。
- 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一，通常由公司和员工共同承担。在广西北海，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数12200元计算，公司每月需要为每位员工支付1952元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工健康的重要保障措施。在广西北海，医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付976元的医疗保险费用。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活需求。广西北海的失业保险缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工支付61元的失业保险费用。
- 4.工伤保险：工伤保险是公司为员工在工作期间发生意外伤害或职业病提供的保障。工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，通常在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，公司每月需要为每位员工支付61元的工伤保险费用。
- 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的相关待遇。生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工支付122元的生育保险费用。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但它是员工福利的重要组成部分。住房公积金的缴费比例为24%，其中公司和个人各承担12%。公司每月需要为每位员工支付1464元的住房公积金费用。
在广西北海，社保基数为12200元时，公司每月需要为每位员工承担的总费用大约为3660元（1952元养老保险 + 976元医疗保险 + 61元失业保险 + 61元工伤保险 + 122元生育保险 + 1464元住房公积金）。这些费用确保了员工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本保障，同时也体现了公司对员工福利的重视。企业在制定薪酬福利政策时，应充分考虑这些因素，以吸引和留住优秀人才。