在广东潮州，社保基数为14400时，公司需要承担的费用大约为4032元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细解析：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在潮州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以14400的社保基数为标准，公司每月需要为员工缴纳的养老保险费用为2304元（14400*16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险是保障员工健康的重要部分。在潮州，医疗保险的缴费比例一般为公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需要为员工缴纳的医疗保险费用为936元（14400*6.5%）。
3. 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活。在潮州，失业保险的缴费比例通常为公司承担0.48%，个人承担0.2%。公司每月需要为员工缴纳的失业保险费用为69.12元（14400*0.48%）。
4. 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作期间发生意外时的权益。工伤保险的缴费比例完全由公司承担，具体比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为员工缴纳的工伤保险费用为72元（14400*0.5%）。
5. 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的相关待遇。在潮州，生育保险的缴费比例通常为公司承担0.8%，个人不承担。公司每月需要为员工缴纳的生育保险费用为115.2元（14400*0.8%）。

在广东潮州，社保基数为14400时，公司每月需要承担的总费用为：2304元（养老保险） + 936元（医疗保险） + 69.12元（失业保险） + 72元（工伤保险） + 115.2元（生育保险） = 约4032元。这一费用不仅体现了公司对员工福利的重视，也反映了潮州地区的社会保障水平。

企业在承担这些费用的也需要合理规划人力资源成本，确保在保障员工权益的维持企业的可持续发展。通过了解这些费用的构成，企业可以更好地进行财务预算和成本控制，从而在激烈的市场竞争中保持优势。