在广东潮州，社保缴费基数为11600元时，公司需要承担的具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约 4060元 ，具体费用因各险种的缴费比例不同而有所差异。
- 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在潮州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以11600元为基数计算，公司每月需要为每位员工支付约1856元的养老保险费用（11600元×16%=1856元）。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工健康的重要福利。在潮州，医疗保险的缴费比例为8.5%，其中公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付约754元的医疗保险费用（11600元×6.5%=754元）。
- 3.失业保险：失业保险是为了在员工失业期间提供基本生活保障。在潮州，失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.8%，个人承担0.2%。公司每月需要为每位员工支付约92.8元的失业保险费用（11600元×0.8%=92.8元）。
- 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作过程中发生意外伤害时的权益。工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，通常在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工支付约58元的工伤保险费用（11600元×0.5%=58元）。
- 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的相关待遇。在潮州，生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工支付约116元的生育保险费用（11600元×1%=116元）。
在广东潮州，社保缴费基数为11600元时，公司每月需要为每位员工支付的社保总费用约为4060元。这其中包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的各项费用。公司在承担这些费用的也为员工提供了全面的社会保障，确保员工在各个方面都能得到相应的保障和福利。企业在进行人力资源规划时，需要充分考虑到社保费用的支出，以确保财务的稳健和员工的权益得到保障。