根据中山市人力资源和社会保障局的规定，2023年7月1日至2024年6月30日，中山市企业职工基本养老保险的缴费基数上限为26421元，下限为4546元。如果某员工的社保缴费基数为19100元，则公司需要承担的养老保险比例为15%。
若员工社保缴费基数为19100元，公司每月需承担的费用包括养老保险2865元，以及其他险种（失业保险、工伤保险、医疗保险）的费用。建议企业根据最新政策动态调整缴费基数，确保合规操作。
广东中山社保基数16600元对应的公积金月缴存额为1660元至3984元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按8%比例缴纳，个人和单位每月各缴1328元，合计2656元。公积金缴存基数与社保基数一致，且单位和个人缴存比例需相同 ，缴存额四舍五入取整数。 中山公积金缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择，常见比例为8%。计算公式为： 个人月缴存额
广东中山社保基数16400元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即每月公积金缴存总额在1640元（5%+5%）至3936元（12%+12%）之间。 具体金额需根据单位选择的缴存比例确定，且需符合当地公积金中心规定的上下限标准。 公积金缴存规则 公积金缴存基数与社保基数通常一致（16400元），单位和个人按相同比例（5%-12%）缴存。例如，若单位选择10%比例
广东中山社保基数16300元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即每月公积金总额在1630元至3912元之间（具体比例由单位确定）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致（16300元），单位和个人按相同比例（5%-12%）缴存。例如，若比例为10%，则个人和单位各缴1630元，合计3260元/月。 政策差异与注意事项 中山市公积金政策可能调整
广东中山社保基数为16200时，公积金缴存额为1944元。 这一计算基于公积金缴存比例12%的标准。以下是详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在广东中山，2023年的社保基数为16200元。公积金的缴存比例通常为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况选择。假设单位选择的是12%的缴存比例，那么公积金的缴存额就是社保基数的12%。 2
广东中山社保基数15900元时，公积金月缴存额为1908元（个人与单位各缴12%），合计3816元/月。 根据中山市现行政策，公积金缴存比例可在5%-12%范围内自主选择，但需单位与个人执行同一比例，足额缴纳时通常按12%执行 ，且基数上限为26586元（2024年标准），15900元属于合规范围。 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×比例×2（个人+单位）
广东中山社保基数为15700元时，公司每月需承担约2835.8元（养老保险2512元+医疗保险785.5元+失业保险125.6元+工伤保险47.1元） ，具体金额因工伤保险行业风险等级浮动。以下是详细解析： 养老保险 ：单位缴费比例16%，计算为 15700 × 16% = 2512 元。 医疗保险 ：2025年中山阶段性降低单位费率至5%，含生育保险合并缴纳，计算为
**在广东中山，社保基数为15200元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，**具体的公积金缴存金额取决于个人和单位的缴存比例。以下是详细的计算方法和相关说明： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由个人和单位共同承担，常见的缴存比例为5%-12%之间。具体比例可能会因单位政策或地区规定有所不同。例如，如果缴存比例为12%，则个人和单位各承担6%。 2.计算方法：以12%的缴存比例为例
在广东中山，若社保缴费基数为15000元，公司每月需承担约3000元（按20%比例估算），涵盖养老、医疗等五险费用。 社保缴费结构 公司承担部分主要包括养老保险（20%）、医疗保险（10%）、失业保险（1.5%）、工伤保险（1%）和生育保险（0.8%），合计比例约33.3%。以15000元基数计算，公司月缴费用约为4995元，但实际中可能存在区域性比例调整或政策优惠，需以当地社保局数据为准。
广东中山社保基数21200元时，公司每月需承担约4664元（养老保险22%+医疗保险10%+失业保险1%+工伤保险0.5%~2%+生育保险0.8%），具体费用因工伤保险比例浮动略有差异。 养老保险 ：基数22%计算，公司每月缴纳4664元（21200×22%），为最大支出项。 医疗保险 ：公司按10%缴纳2120元，个人另承担2%+3元。 失业保险 ：公司缴费1%（212元），个人部分为0.2%
广东中山社保基数21300公积金计算 根据中山市2024年度住房公积金缴存政策，职工的住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，缴存比例上限为12%，下限为5%。 公积金计算公式 个人缴存额 = 缴存基数 × 个人缴存比例 单位缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例 合计缴存额 = 个人缴存额 + 单位缴存额 具体计算 缴存基数 ：21300元（社保基数） 个人缴存比例 ：5% -
广东中山社保基数21500元时，公司承担的社保费用约为 4765元 。以下是具体计算及分项说明： 1. 养老保险 单位缴费比例 ：20% 公司承担金额 ：21500元 × 20% = 4300元 2. 医疗保险 单位缴费比例 ：8% 公司承担金额 ：21500元 × 8% = 1720元 3. 失业保险 单位缴费比例 ：2% 公司承担金额 ：21500元 × 2% = 430元 4. 工伤保险
**广东中山社保基数21700的情况下，公司需要承担的费用根据各项社保的缴费比例计算得出，**具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用分摊情况： 1.养老保险：缴费基数：21700元公司缴费比例：14%公司承担费用：21700×14%=3038元 2.医疗保险：缴费基数：21700元公司缴费比例：5.5%公司承担费用：21700×5.5%=1193.5元 3.失业保险：缴费基数
广东中山社保基数21900时，公司需承担约 23%-25% 的缴费比例，对应月缴费用约为5037-5475元 ，具体比例因险种差异略有浮动。以下是详细分析： 公司社保缴费构成 公司承担部分包含养老保险（14%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.48%-0.8%）、工伤保险（0.1%-0.95%）和生育保险（0.5%），合计比例约23%-25%。以基数21900元计算
广东中山社保基数22100元对应的公积金月缴存额为2652元（按最高比例12%计算） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。公积金由单位和个人同比例缴纳 ，若按最低比例5%计算，月缴存额为1105元。 公积金计算规则 ：月缴存额=基数×缴存比例×2（单位+个人）。以基数22100元为例，若单位选择12%比例，则个人和单位各缴2652元，合计5304元
在广东中山，社保缴费基数为22500元时，公积金的缴存基数通常与社保缴费基数一致，即也为22500元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况选择确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数与社保缴费基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保缴费基数是相同的。这是因为两者都基于员工的月收入进行计算，便于管理和操作。当社保缴费基数为22500元时
广东中山社保基数22800元时，公积金个人和单位缴纳比例通常为10%，即每月各缴2280元（合计4560元） 。具体分项如下： 公积金计算 按基数22800元和10%比例计算，个人和单位每月分别缴纳2280元，总额为4560元。公积金可用于购房、租房或贷款，是重要福利之一。 社保关联规则 社保基数与公积金基数通常一致。中山五险中，养老保险单位缴纳14%、个人8%；医疗保险单位5.5%、个人2%
广东中山社保基数23100元对应的公积金缴存金额为：单位和个人各按5%-12%的比例缴存，具体金额需根据单位选择的缴存比例计算（例如按最低5%计算，双方各缴1155元/月）。 公积金缴存规则 中山市公积金缴存基数与社保基数一致（上限为市平均工资3倍），单位和个人需按相同比例缴存，比例范围为5%-12%。若单位选择5%的比例，则月缴存额为23100×5%=1155元（个人+单位合计2310元）
广东中山社保基数23300元时，公司每月需承担约3728元（养老保险16%+医疗保险6%+失业保险0.8%+工伤保险0.4%+生育保险0.8%）。 具体金额因行业工伤保险浮动费率可能略有差异，但企业缴费比例合计约24%是核心构成。 养老保险占比最高 ：公司按基数16%缴纳，23300元对应3728元，全额进入统筹账户。这是企业社保成本的最大部分，直接关联员工未来养老金待遇。
