广东河源社保基数为24500元时，公司需承担约5145元（约占基数的21%），具体包括养老保险14%-20%、医疗保险8%-10%、失业保险2%、工伤保险1%及生育保险1%等费用。
养老保险：单位缴费比例为14%-20%（以最新政策为准），按24500元基数计算，需承担3430-4900元。这是企业社保支出的最大部分，直接关系到员工退休待遇。
医疗保险：单位缴费比例为8%-10%，对应金额为1960-2450元。部分地区可能细分缴费档次，需以当地医保政策为准。
失业保险：单位固定承担2%，即490元。个人仅需缴纳1%，企业分担更多以保障失业人员权益。
工伤保险与生育保险：两项均由企业全额承担，费率各约1%（合计2%），共490元。工伤保险根据行业风险可能浮动，生育保险则统一按基数比例缴纳。
总结：企业为员工缴纳社保是法定义务，总成本约占工资基数的21%-25%。实际金额可能因政策调整或行业差异略有波动，建议通过当地社保平台核算最新标准。
广东河源社保基数为22200时，公积金缴存基数通常也与之相同，即22200元。 公积金缴存比例一般在5%-12%之间，具体比例由单位自行决定。以下是关于河源社保基数22200情况下公积金缴存情况的详细说明： 1.公积金缴存基数：基数确定：公积金缴存基数通常与社保缴费基数一致。在广东河源，社保基数为22200元，因此公积金缴存基数也应为22200元。这一基数是根据职工上一年度月平均工资确定的
({‘养老保险’: 3330.0,‘医疗保险’: 1221.0,‘失业保险’: 106.55999999999999,‘工伤保险’: 22.2,‘生育保险’: 0},4679.76)
广东河源社保基数22000元时，公司每月需承担约5115元 （具体包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险0.2%-1.9%，合计比例约23.7%-25.7%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即22000×16%=3520元。这是社保中企业承担的最大比例部分，直接纳入社会统筹基金。 医疗保险 ：企业缴费比例为6.5%
广东河源社保基数21700元对应的公积金缴存金额，取决于单位设定的缴存比例（5%-12%），按此基数计算，个人和单位每月公积金缴存总额为2170元至5208元不等。 公积金缴存规则 公积金缴存额由基数和比例共同决定。广东河源执行国家规定的5%-12%浮动比例，单位可在此范围内自主选择。例如：若比例为10%，则个人和单位各缴10%（21700×10%=2170元），合计4340元/月。
广东河源社保基数21500元时，公司需承担约 23.7% 的缴费比例，即每月约 5095.5元 （含养老、医疗、失业等险种），其中工伤保险和生育保险费用全额由企业支付，具体比例因行业风险略有浮动。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，每月3440元。这是企业社保缴费的最大支出项，直接纳入社会统筹账户。 医疗保险 ：公司承担6.5%
在广东河源，若社保基数为21300元，公司需承担约4260元（养老保险20%）+1171.5元（医疗保险5.5%）+102.24元（失业保险0.48%）+21.3元（工伤保险0.1%）+55.38元（大病医疗0.26%）≈5610.42元 ，具体分项如下： 养老保险 ：单位缴费比例为20%，按21300元基数计算，每月需缴纳4260元。这是企业社保支出中占比最大的部分
在广东河源，社保基数为21200元时，公司需要承担的费用大约为 每月7420元 ，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。 以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以21200元为基数，公司每月需要承担的费用为21200元×16%=3392元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位6.5%，个人2%
根据广东河源市住房公积金政策，若社保基数为21100元，公积金缴纳比例一般为5%-12%，具体金额需根据个人和单位选择的缴存比例计算。例如，若按最低比例5%计算，单位和个人分别需缴纳1055元，总计2110元；若按最高比例12%计算，单位和个人分别需缴纳2532元，总计5064元。 公积金缴纳比例与金额计算 最低比例5% ： 单位缴纳：21100 × 5% = 1055元 个人缴纳：21100
广东河源社保基数20500元对应的公积金缴存金额，取决于当地规定的缴存比例（通常为5%-12%），按单位和个人同比例计算，每月公积金总额约为2050元至4920元。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致，河源市允许单位和个人在5%-12%范围内选择缴存比例。以基数20500元为例，若按最低5%计算，单位和个人各缴1025元，合计2050元；若按最高12%计算，则双方各缴2460元
广东河源社保基数20400元对应的公积金月缴存额范围为2040元至4896元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按12%比例计算，单位和个人各缴12%，合计月缴存额为4896元；若按最低5%计算，则合计为2040元。 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，但不得超过河源市2024年规定的上限23397元。20400元在合规范围内
广东河源社保基数26400元对应的公积金月缴存额，根据5%-12%的缴存比例计算，单位与个人合计每月最高可缴3168元（12%比例），最低为2640元（5%比例）。 具体金额需结合单位实际选择的缴存比例计算，但需注意河源2024年公积金缴存基数上限为23397元，若社保基数26400元超过此上限，则需按上限值计算。 公积金缴存基数与社保基数的关系
广东河源社保基数26600元时，企业每月需承担约 5113.8元 （具体比例因行业差异可能浮动）。关键费用构成 ：养老保险占大头（4256元），医疗、失业等险种按固定比例分摊，工伤和生育保险由企业全额负担。 养老保险 ：企业按16%缴纳，26600×16%=4256元 ，为社保支出中最高项。 医疗保险 ：企业比例6.5%，26600×6
广东河源社保基数27100元时，公司每月需承担约4336-5420元（具体比例：养老保险16%-20%、医疗保险8%-10%、失业保险0.48%-2%、工伤保险0.1%-1%）。 养老保险 ：公司按16%-20%缴纳，基数27100元时每月需4336-5420元。这是社保中企业承担的最大比例部分，直接影响用工成本。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%-10%，对应每月2168-2710元
在广东河源，社保基数为27300元的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为企业工资总额的29.12%左右，即7949.6元。 1.养老保险：养老保险是企业社保支出中占比最大的部分。在广东河源，养老保险的企业缴费比例为14%。基于27300元的社保基数，企业每月需承担3822元的养老保险费用。 2.医疗保险：医疗保险是企业承担的另一个重要部分
广东河源社保基数27300元对应的公积金月缴存额范围为2730元至6552元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，单位和个人各缴1365元；若按最高比例12%计算，则双方各缴3276元。 计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。河源允许单位在5%-12%区间自主选择比例，且单位与个人比例通常一致
广东河源社保基数27600对应的公积金缴存金额，通常为基数×缴存比例（5%-12%），即每月最低1380元、最高3312元。 具体金额需根据单位与个人协商的缴存比例确定，且不得低于当地规定的最低标准或超过最高限额。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。以基数27600为例，若双方均按5%缴纳，则合计10%（2760元/月）；若按12%顶格缴纳
广东河源社保基数27700元，公司承担的费用需根据具体险种计算，通常占总费用的大部分。 在广东河源，社保基数27700元是指职工月平均工资为27700元，根据这个基数来计算单位和个人应缴纳的社保费用。社保费用一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例因地区政策而异。 1. 养老保险： 单位承担比例：通常为14% 个人承担比例：通常为8% 计算方式：单位缴纳金额 =
广东河源社保基数为28200元时，公司需承担约7332元/月（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.1%-0.95%、生育保险0.7%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即28200×16%=4512元/月。 医疗保险 ：单位比例为6.5%，即28200×6.5%=1833元/月。 失业保险 ：单位缴费0.5%
广东河源社保基数28200对应的公积金缴存额为2820元。 公积金缴存比例通常为10%，因此以28200元作为社保基数时，个人和单位每月分别需缴存1410元，总计2820元。以下是对此问题的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费的重要依据，28200元是河源市2024年的社保缴费基数。公积金缴存比例通常为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。在大多数情况下
