在广东河源，社保基数为27300元的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为企业工资总额的29.12%左右，即7949.6元。
- 1.养老保险：养老保险是企业社保支出中占比最大的部分。在广东河源，养老保险的企业缴费比例为14%。基于27300元的社保基数，企业每月需承担3822元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险是企业承担的另一个重要部分。在河源，医疗保险的企业缴费比例为5.5%。企业每月需承担1501.5元的医疗保险费用。这部分费用用于保障员工的医疗待遇，减轻员工的医疗负担。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，企业缴费比例为0.8%。基于27300元的社保基数，企业每月需承担218.4元的失业保险费用。这部分费用用于在员工失业期间提供一定的经济支持。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，平均约为0.2%。企业每月需承担54.6元的工伤保险费用。这部分费用用于保障员工在工作期间发生意外伤害时的医疗和康复费用。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例约为0.42%。基于27300元的社保基数，企业每月需承担114.66元的生育保险费用。这部分费用用于支付员工生育期间的医疗费用和生育津贴。
在广东河源，社保基数为27300元的情况下，企业每月需承担的总社保费用约为7949.6元。这一费用涵盖了员工的养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面的保障，确保员工在各个方面的基本权益得到维护。对于企业而言，合理规划社保支出，不仅能履行社会责任，还能提升员工的满意度和归属感，从而促进企业的长远发展。