在广东河源，社保基数为21200元时，公司需要承担的费用大约为 每月7420元 ，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。 以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以21200元为基数，公司每月需要承担的费用为21200元×16%=3392元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位6.5%，个人2%。公司每月需要承担的费用为21200元×6.5%=1378元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.48%，个人0.2%。公司每月需要承担的费用为21200元×0.48%=101.76元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，通常在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为21200元×0.5%=106元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司每月需要承担的费用为21200元×0.8%=169.6元。
公司在广东河源每月需要为员工承担的社保费用总计为：
3392元（养老保险） + 1378元（医疗保险） + 101.76元（失业保险） + 106元（工伤保险） + 169.6元（生育保险） = 约5147.36元。
还需要注意的是，不同地区和行业的具体缴费比例可能会有所不同，企业应密切关注当地人力资源和社会保障局发布的最新政策，以确保合规缴纳社保费用。
总的来说，企业在为员工缴纳社保时，不仅要考虑到基本的五险费用，还要留意可能存在的其他附加费用或优惠政策。通过合理规划，企业可以有效控制人力成本，同时保障员工的合法权益。