​​广东梅州社保基数14000元时，公司每月需承担约2800元至3150元​​，具体金额因工伤保险行业风险等级浮动而略有差异。这一费用覆盖养老保险（16%-20%）、医疗保险（6.5%-10%）、失业保险（0.5%-2%）、工伤保险（0.5%-2%）和生育保险（0.7%）的单位缴纳部分，​​其中养老保险占比最高，约2240元​​。

以14000元为基数计算，公司各项社保缴费明细如下：养老保险按16%-20%比例缴纳，金额为2240元至2800元；医疗保险按6.5%-10%比例缴纳，约为910元至1400元；失业保险按0.5%-2%比例缴纳，约为70元至280元；工伤保险和生育保险由单位全额承担，分别约为70元至280元（工伤保险）和98元（生育保险）。​​工伤保险实际费率需根据行业风险等级确定​​，例如低风险行业可能仅需0.5%，而高风险行业可达2%。

需要注意的是，梅州社保政策明确生育保险已并入医疗保险，不再单独征收，但单位仍需按合并后的比例缴纳。2025年梅州社保缴费基数上下限分别为20931元和4186元，14000元属于合规缴费范围。若单位未足额缴纳，员工可依据《社会保险法》向当地社保局投诉。

建议企业通过梅州市社会保险基金管理局官网或“粤省事”APP实时核对缴费明细，确保合规。灵活就业人员不适用此计算方式，其社保缴纳仅包含养老和医疗保险。