广东肇庆社保基数20500元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，总计大约为7175元。 具体费用构成如下：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和员工共同承担。在肇庆，养老保险的缴费比例为16%，其中公司承担12%，个人承担4%。以20500元为基数，公司每月需要承担的费用为20500元×12%=2460元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的重要部分。肇庆的医疗保险缴费比例为8%，其中公司承担6.5%，个人承担1.5%。公司每月需要承担的费用为20500元×6.5%=1332.5元。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活。肇庆的失业保险缴费比例为0.8%，其中公司承担0.5%，个人承担0.3%。公司每月需要承担的费用为20500元×0.5%=102.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险是公司全额承担的保险，用于保障员工在工作期间发生工伤时的权益。肇庆的工伤保险缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需要承担的费用为20500元×0.5%=102.5元。
- 5.生育保险：生育保险也是公司全额承担的保险，用于保障女职工在生育期间的待遇。肇庆的生育保险缴费比例为1%，公司每月需要承担的费用为20500元×1%=205元。
在广东肇庆，社保基数为20500元时，公司每月需要承担的总费用大约为7175元。这个费用包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。具体费用可能会因为政策调整或公司所属行业不同而有所变化，因此建议公司在实际操作中定期核实最新的社保政策，以确保合规缴纳。