在广东韶关，如果社保基数为21900元，公司需要承担的费用大约为该基数的30%左右，具体金额为6570元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常公司承担的比例为16%。以21900元为基数，公司每月需要承担的费用为3504元（21900元×16%）。养老保险旨在为员工退休后提供基本的生活保障。
- 2.医疗保险：医疗保险是员工健康保障的重要组成部分。公司通常承担的比例为6.5%，即每月需支付1423.5元（21900元×6.5%）。这部分费用用于支付员工的医疗费用，确保员工在生病时能够得到及时的治疗。
- 3.失业保险：失业保险为公司员工在失业期间提供基本的生活保障。公司承担的比例一般为0.5%，即每月需支付109.5元（21900元×0.5%）。这笔费用由社保基金统一管理，用于失业人员的失业救济。
- 4.工伤保险：工伤保险是公司为员工在工作期间发生意外伤害或职业病提供的保障。公司承担的比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需支付109.5元（21900元×0.5%）。这笔费用用于支付工伤员工的医疗费用和伤残津贴。
- 5.生育保险：生育保险为公司女员工在生育期间提供保障。公司承担的比例一般为1%，即每月需支付219元（21900元×1%）。这笔费用用于支付女员工的生育医疗费用和生育津贴。
总结：
在广东韶关，社保基数为21900元时，公司每月需要承担的总费用大约为6570元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。通过了解这些费用的构成，企业可以更好地进行财务规划，确保员工的福利保障得到落实。员工也能更清晰地了解自己享有的社会保障权益。