在广东韶关，如果社保基数为24600元，公司需要承担的费用大约为每月7390元。具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同缴纳。在韶关，养老保险的缴费比例一般为16%，其中公司承担12%，个人承担4%。以24600元为基数，公司每月需缴纳2952元（24600元×12%）。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险，缴费比例一般为8%，其中公司承担6%，个人承担2%。公司每月需缴纳1476元（24600元×6%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为1%，由公司和个人共同承担，公司承担0.8%，个人承担0.2%。公司每月需缴纳196.8元（24600元×0.8%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需缴纳123元（24600元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为1%，全部由公司承担。公司每月需缴纳246元（24600元×1%）。
在广东韶关，如果社保基数为24600元，公司每月需承担的费用总计约为7390元（2952元 + 1476元 + 196.8元 + 123元 + 246元）。需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能会根据政策调整而有所变化，建议定期关注当地社保部门的相关通知和规定。
企业在承担社保费用的也应关注员工的福利保障，确保员工在医疗、养老、失业等方面的权益得到充分保障。这不仅有助于提升员工的工作积极性和忠诚度，也有利于企业的长期稳定发展。