广东韶关社保基数10500元时，公司每月需承担约2310元（养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险约0.5%），占总缴费比例的22%左右。具体金额因行业工伤保险浮动费率可能略有差异，但企业缴费部分明显高于个人（个人约承担1050元）。
- 养老保险占比最高：公司按基数16%缴纳，每月1680元。这是企业社保成本的最大项，直接进入统筹账户，未来用于支付退休人员养老金。
- 医疗与生育保险联动：公司缴纳医疗保险6.5%（682.5元）和生育保险0.7%（73.5元），两者合并计算可降低企业用工风险，尤其生育保险全额由企业承担。
- 失业与工伤浮动费率：失业保险企业固定缴0.5%（52.5元），工伤保险按行业风险0.5%-2%浮动（取中值0.5%约52.5元），高风险行业需额外增加预算。
- 基数核定关键点：10500元若超过韶关2025年缴费基数上限（26421元）或低于下限（4492元），将按上下限值调整，企业实际缴费可能不同。
建议企业通过韶关社保官网或“新社通APP”实时核对费率变动，尤其关注7月年度基数调整窗口。依法足额缴纳社保既可规避劳动纠纷，也能为员工提供完整福利保障。