在广东广州，社保基数为8100元时，公司需要承担的费用大约为每月2673元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体比例如下：
- 1.养老保险：公司承担比例为16%，即8100元×16%=1296元。养老保险是社保中占比最大的一部分，旨在为员工退休后提供基本生活保障。
- 2.医疗保险：公司承担比例为5.5%，即8100元×5.5%=445.5元。医疗保险用于员工的医疗费用报销，减轻员工就医的经济负担。
- 3.失业保险：公司承担比例为0.48%，即8100元×0.48%=38.88元。失业保险为非自愿失业的员工提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：公司承担比例为0.2%，即8100元×0.2%=16.2元。工伤保险用于支付员工因工作受伤或患职业病的医疗费用及伤残补助。
- 5.生育保险：公司承担比例为1.5%，即8100元×1.5%=121.5元。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用报销及生育津贴。
公司每月需要为每位员工承担的社保费用总计约为2673.08元。这一费用会根据社保政策的变化而调整，因此企业需要定期关注相关政策更新。不同地区和行业的社保政策可能存在差异，企业应根据实际情况进行核算。
企业在承担社保费用的也应关注员工的福利保障，确保员工在医疗、养老、失业等方面得到应有的保障。这不仅有助于提升员工的工作积极性和忠诚度，也有利于企业的长期稳定发展。企业在制定薪酬福利政策时，应充分考虑社保费用的影响，合理规划预算，以实现企业和员工的共赢。