​​河南三门峡社保基数8800元时，公司每月需承担约2112元（养老保险16%）、572元（医疗保险6.5%）、44元（失业保险0.5%）、61.6元（生育保险0.7%）及工伤保险（按行业风险0.2%~1.9%），合计约2790~2900元。​​ 具体费用因工伤保险比例浮动略有差异，但企业总缴费比例约为工资的24.7%~26.1%。

1. ​​养老保险​​：公司按基数的16%缴纳，8800元基数对应1408元。这是企业社保支出的最大部分，直接进入统筹账户，用于未来养老金发放。
2. ​​医疗保险​​：单位缴费比例6.5%，对应572元。包含基本医疗和大病保险，保障职工医疗报销权益。
3. ​​失业保险​​：单位缴纳0.5%，约44元。职工失业时可申领补助，企业缴费比例近年持续降低。
4. ​​生育保险​​：固定比例0.7%，企业承担61.6元。覆盖女职工生育津贴及医疗费用，2023年起并入医保但缴费独立。
5. ​​工伤保险​​：行业风险决定费率（0.2%~1.9%），约17.6~167.2元。高风险行业如建筑业费率更高，全部由企业承担。

​​提示​​：实际缴费可能因工伤保险浮动或地方政策微调，建议通过三门峡社保官网或“新社通APP”实时核算。企业应依法足额缴纳，避免影响员工权益。