在河南三门峡，社保基数为6800元时，公司需要承担的费用大约为每月2040元。 这一费用是根据当地社保政策规定的各项社保缴费比例计算得出的。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同承担。在三门峡，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以6800元为基数，公司每月需承担6800元×16%=1088元。
2. 2.医疗保险：医疗保险同样由公司和员工共同缴纳，缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担6800元×8%=544元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为1%，由公司和个人共同承担，公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需承担6800元×0.7%=47.6元。
4. 4.工伤保险：工伤保险由公司全额承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需承担6800元×0.5%=34元。
5. 5.生育保险：生育保险也由公司全额承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需承担6800元×0.8%=54.4元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为5%至12%，由公司和个人各承担一半。假设按10%计算，公司每月需承担6800元×5%=340元。

在河南三门峡，社保基数为6800元时，公司每月需承担的总费用为1088元（养老保险） + 544元（医疗保险） + 47.6元（失业保险） + 34元（工伤保险） + 54.4元（生育保险） + 340元（住房公积金） = 约2040元。这一费用会根据具体的政策调整和公司选择的缴费比例有所不同，但总体上提供了一个大致的参考。

了解这些费用构成不仅有助于企业合理规划预算，也能帮助员工更好地理解自己的社保权益。对于企业和员工来说，清晰了解社保缴纳情况是保障双方权益的重要一步。