河南漯河社保基数29600的情况下，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 公司承担的社保费用主要包括以下几个方面：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在河南漯河，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数29600元计算，公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用为29600元×16%=4736元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要为员工支付的医疗保险费用为29600元×6%=1776元。医疗保险还包括一定比例的生育保险，缴费比例通常为0.8%，由公司全额承担，即29600元×0.8%=236.8元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为员工支付的失业保险费用为29600元×0.7%=207.2元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需要为员工支付的工伤保险费用为29600元×0.5%=148元。
- 5.生育保险：如前所述，生育保险的缴费比例通常为0.8%，由公司全额承担，即29600元×0.8%=236.8元。
在河南漯河社保基数为29600元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的社保总费用为：
4736元（养老保险） + 1776元（医疗保险） + 236.8元（生育保险） + 207.2元（失业保险） + 148元（工伤保险） = 7304元。
值得注意的是，社保缴费基数每年可能会根据当地社会平均工资进行调整，因此公司需要及时关注政策变化，确保合规缴纳。不同地区和行业的具体缴费比例可能会有所不同，建议公司定期咨询当地社保部门或专业机构，以获取最新的政策信息和准确的缴费金额。
了解和计算公司承担的社保费用对于企业财务管理至关重要，不仅有助于控制成本，还能确保员工的合法权益得到保障。