河南濮阳社保基数9600元时,公司每月需承担约2208元至2496元(具体比例因险种调整略有差异),主要包含养老保险16%、医疗保险6.5%-9%、失业保险0.5%-2%、工伤保险0.2%-1.9%及生育保险0.7%-1%的缴费。
- 养老保险:公司按基数的16%缴纳,9600×16%=1536元,是占比最高的部分。
- 医疗保险:单位比例6.5%-9%(含大额统筹),以7%为例计算为672元,部分地区可能叠加1%-2%附加费用。
- 失业保险:单位缴费0.5%-2%,按1%计算为96元,实际可能因政策浮动。
- 工伤保险与生育保险:单位全额承担,合计约1.7%-2.9%(工伤0.2%+生育1%为例),约115元。
提示:实际金额可能因行业风险等级、地方医保政策差异略有变化,建议通过社保计算器精准核算。公司可通过优化缴费基数合规降低用工成本,但需确保不低于当地下限(2025年濮阳为3756元)。