河南濮阳社保基数7000元时，公司需要承担的费用大约为每月2100元。具体费用会根据各项社保的比例有所不同，以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在濮阳，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以7000元为基数，公司每月需承担1120元（7000元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求，濮阳的缴费比例一般为公司6%，个人2%。公司每月需承担420元（7000元×6%）。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，缴费比例相对较低，通常公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需承担49元（7000元×0.7%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需承担35元（7000元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.5%至1%。假设按0.8%计算，公司每月需承担56元（7000元×0.8%）。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为公司和个人各12%，但具体比例可以根据公司政策调整。公司每月需承担840元（7000元×12%）。
在河南濮阳，社保基数为7000元时，公司每月需承担的费用总计约为2100元（1120元 + 420元 + 49元 + 35元 + 56元 + 840元）。这些费用不仅保障了员工的基本社会保障，也体现了公司对员工福利的重视。
企业在为员工缴纳社保时，应严格按照当地政策和比例执行，确保员工的合法权益得到保障。企业也可以根据自身情况，适当调整住房公积金比例，以提供更有竞争力的福利待遇。