河南濮阳社保基数11900元时，公司每月需承担约2380元至3217.5元，具体金额因险种比例浮动（如工伤保险行业差异）而略有不同。以下是详细分析：
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养老保险：单位缴费比例为16%（2025年最新调整），对应11900元基数时需缴纳1904元。这是公司承担的最大单项支出，约占缴费总额的60%。
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医疗保险：单位比例7%-10%，按8%计算需缴纳952元。部分地区可能合并大病统筹或生育保险，实际费用可能略高。
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失业保险：单位比例0.5%-2%，按0.7%计算约为83.3元。经济环境变化可能影响该比例调整。
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工伤保险：行业风险等级决定比例（0.2%-1.9%），保守按0.5%计算为59.5元。高风险行业如建筑业可能达226.1元。
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生育保险：单位固定比例1%，即119元。部分城市已与医保合并，实际费用可能包含在医保支出中。
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公积金（若计入）：单位比例5%-12%，按最低5%计算为595元。此项非强制但常见于企业福利。
总结：企业为员工缴纳社保是法定义务，长期来看有助于稳定用工关系。建议企业通过合规缴费规避风险，同时可咨询当地社保局获取精准比例（如工伤保险行业分类）。灵活就业人员或新创企业可优先关注养老、医疗两项核心险种的缴纳。