河南焦作社保基数25800的情况下，公司需要承担的具体社保费用取决于当地的社保缴纳比例。 焦作市的社保缴纳比例通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，各项保险的缴费比例由当地政府规定。以下是具体的分点论述：

1. 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在焦作，养老保险的缴纳比例大约为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数25800元计算，公司每月需要承担的养老保险费用为25800元×16%=4128元。
2. 2.医疗保险：医疗保险同样由公司和员工共同缴纳，比例大致为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为25800元×6%=1548元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴纳比例相对较低，通常公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要承担的失业保险费用为25800元×0.7%=180.6元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴纳比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴纳比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为25800元×0.5%=129元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴纳比例通常为0.8%。公司每月需要承担的生育保险费用为25800元×0.8%=206.4元。

在河南焦作社保基数为25800元的情况下，公司每月需要承担的社保总费用为：

• 养老保险：4128元
• 医疗保险：1548元
• 失业保险：180.6元
• 工伤保险：129元
• 生育保险：206.4元

总计公司每月需要承担的社保费用为6192元。

需要注意的是，具体的社保缴纳比例可能会根据当地政策的变化而有所调整，因此企业在实际操作中应密切关注焦作市人力资源和社会保障局的相关通知，以确保社保缴纳的准确性和合规性。企业在计算社保费用时，还应考虑员工的实际工资水平是否与社保基数一致，以及是否存在其他特殊情况。