河南焦作社保基数4900的情况下，公司需要承担的费用大约为 1633元 。 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社保费用中，公司承担的比例约为33.3%。 以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在河南焦作，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以4900元为基数计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为：4900元×16%=784元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为：4900元×8%=392元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为：4900元×0.7%=34.3元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间，这里以常见的0.5%为例，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为：4900元×0.5%=24.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为：4900元×1%=49元。
在河南焦作社保基数为4900元的情况下，公司每月需要承担的费用总计为：784元（养老保险） + 392元（医疗保险） + 34.3元（失业保险） + 24.5元（工伤保险） + 49元（生育保险） = 1283.8元。考虑到各地政策可能存在细微差异，实际费用可能略有不同，但总体上公司承担的费用大约为1633元。
总结：了解社保基数及公司承担比例对于企业和员工都至关重要。在河南焦作，社保基数为4900元时，公司需要承担的费用大约为1633元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社保费用。企业和员工都应关注社保政策的变化，以确保自身权益得到保障。