河南鹤壁社保基数28300元时，公司每月需承担约5377元（具体为养老保险4528元、医疗保险1839.5元、失业保险141.5元、工伤保险56.6-566元不等、生育保险198.1元），合计费用根据工伤保险行业风险浮动。
- 养老保险：单位缴费比例为16%，28300×16%=4528元。这是企业承担的最大单项支出，直接纳入统筹基金。
- 医疗保险：单位比例为6.5%（2025年鹤壁标准），28300×6.5%=1839.5元。部分地区可能调整至8%-10%，需以当地最新政策为准。
- 失业保险：单位缴费0.5%，28300×0.5%=141.5元。比例较低但不可忽略，尤其对人员流动大的行业。
- 工伤保险：行业风险决定比例（0.2%-2%），假设平均0.2%计算为56.6元，高风险行业可能达566元。企业全额承担且无需员工分摊。
- 生育保险：单位比例0.7%，28300×0.7%=198.1元。全额由企业缴纳，覆盖女职工生育津贴。
提示：实际费用可能因行业、政策微调或基数上下限（如超过300%社平工资时按封顶值计算）而变动，建议通过鹤壁社保局官网或新社通APP实时核算。依法足额缴纳社保既保障员工权益，也避免企业合规风险。