河南鹤壁社保缴费基数为27600元时，公司承担的社保费用约为5040元，具体计算如下：

1. 社保缴费基数规则

社保缴费基数一般以职工上一年度月平均工资性收入核定，上下限为当地社会平均工资的60%-300%。河南鹤壁2024年度社保缴费基数上限为18780元，下限为3756元。

2. 缴费比例

根据河南鹤壁的社保政策，公司和个人需分别承担以下比例：

• 养老保险：单位20%，个人8%；
• 医疗保险：单位6%，个人2%；
• 工伤保险：单位0.6%-3.6%（按行业确定）；
• 生育保险：单位1%；
• 失业保险：单位2%，个人1%。

3. 计算公司承担金额

以27600元为基数，公司需承担的费用为：

• 养老保险：27600 × 20% = 5520元；
• 医疗保险：27600 × 6% = 1656元；
• 工伤保险（按最低0.6%计算）：27600 × 0.6% = 165.6元；
• 生育保险：27600 × 1% = 276元；
• 失业保险：27600 × 2% = 552元。

总计：5520 + 1656 + 165.6 + 276 + 552 = 5040元。

4. 补充说明

• 公司承担的社保费用直接关系到员工的社保权益，包括退休后的养老金水平、医疗报销比例等。
• 社保基数和缴费比例可能因政策调整而变化，建议定期关注当地社保部门的通知。

通过合理规划社保缴纳，公司不仅履行法定义务，还能保障员工的合法权益。