河南鹤壁社保基数20900的情况下，公司需要承担的费用大约为每月7000元左右，具体金额会因各项社保比例的不同而有所变化。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在河南鹤壁，养老保险的缴费比例一般为：公司承担16%，个人承担8%。以社保基数20900元计算，公司每月需要承担20900元×16%=3344元。
- 2.医疗保险：医疗保险同样由公司和个人共同缴纳，缴费比例一般为：公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要承担20900元×6%=1254元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同缴纳，缴费比例分别为：公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要承担20900元×0.7%=146.3元。
- 4.工伤保险：工伤保险由公司全额承担，缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担20900元×0.5%=104.5元。
- 5.生育保险：生育保险由公司全额承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要承担20900元×0.8%=167.2元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例由公司和个人共同承担，比例一般为5%到12%之间。假设公司选择缴纳比例为10%，则公司每月需要承担20900元×10%=2090元。
在河南鹤壁社保基数为20900元的情况下，公司每月需要承担的费用大约为：3344元（养老保险） + 1254元（医疗保险） + 146.3元（失业保险） + 104.5元（工伤保险） + 167.2元（生育保险） + 2090元（住房公积金） = 7105.9元。
总结：河南鹤壁社保基数20900元时，公司每月承担的总费用大约为7000元左右，具体费用会根据各项社保比例和政策的调整而有所变化。公司在缴纳社保时，应密切关注当地社保政策的变化，以确保按时足额缴纳各项社保费用。