山东德州社保基数26700元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的比例和金额如下：
- 1.养老保险：公司承担比例：16%计算方式：26700元×16%=4272元说明：养老保险是社保中比例最高的部分，公司需要为每位员工缴纳基数的16%作为养老保险费用。
- 2.医疗保险：公司承担比例：8%计算方式：26700元×8%=2136元说明：医疗保险是保障员工基本医疗需求，公司缴纳的费用用于员工的医疗报销和医保待遇。
- 3.失业保险：公司承担比例：0.7%计算方式：26700元×0.7%=186.9元说明：失业保险用于保障员工在失业期间的基本生活，公司缴纳的费用用于失业救济金。
- 4.工伤保险：公司承担比例：0.32%计算方式：26700元×0.32%=85.44元说明：工伤保险用于保障员工在工作期间发生工伤时的医疗和康复费用，公司缴纳的费用用于工伤待遇。
- 5.生育保险：公司承担比例：1%计算方式：26700元×1%=267元说明：生育保险用于保障女职工在生育期间的医疗费用和生育津贴，公司缴纳的费用用于生育待遇。
总结：
在山东德州，社保基数为26700元时，公司需要承担的费用总计为：4272元（养老保险） + 2136元（医疗保险） + 186.9元（失业保险） + 85.44元（工伤保险） + 267元（生育保险） = 6947.34元。
公司承担的社保费用不仅包括员工的基本养老和医疗保障，还涵盖了失业、工伤和生育等方面的保障，确保员工在各种情况下都能得到相应的社会保障。企业在计算人力成本时，需要充分考虑这些社保费用，以确保合规经营和员工福利的落实。