在山东德州，如果员工的社保缴费基数为11400元，公司需要承担的费用将包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的单位缴纳部分。 具体数额取决于当地规定的各项保险费率。

一、养老保险 企业需按照20%的比例为员工缴纳养老保险，基于11400元的基数，企业每月应为该员工缴纳约2280元。

二、医疗保险 对于医疗保险，企业承担的比例通常为8%，这意味着企业每月要为该员工支付大约896元。

三、失业保险 失业保险方面，单位的缴费比例是0.5%到3%不等，假设采用中间值1.75%，那么企业每月需为该员工缴纳失业保险费约为19.95元。

四、工伤保险 工伤保险的费率因行业而异，但假设平均费率为0.5%，则企业每月需支付约57元作为工伤保险费用。

五、生育保险 生育保险由单位全额承担，一般费率在0.8%左右，因此企业每月需要为该员工支付生育保险费用约91.2元。

六、总费用计算 综合以上各项保险费用，企业在为社保基数为11400元的员工缴纳时，每月总计需支付约3344.15元（具体金额可能根据最新政策有所变动）。

总结而言，在现行的社保政策下，若一名员工的社保基数设定为11400元，那么公司每月将为其缴纳超过三千元的社会保险费用。这不仅体现了公司对员工福利的支持，也是遵循国家法律法规的要求。确保及时准确地缴纳这些费用有助于维护良好的劳资关系，并保障员工的合法权益。企业也应当关注地方政策的变化，以确保合规操作。