山东德州社保基数11600元时，公司需要承担的社保费用大约为每月4000元左右，具体金额取决于社保缴费比例和具体险种的费率。 社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在山东德州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数11600元计算，公司每月需要为每位员工承担的养老保险费用为11600元×16%=1856元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工承担的医疗保险费用为11600元×8%=928元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工承担的失业保险费用为11600元×0.7%=81.2元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，费率根据行业不同有所变化，通常在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险费率为0.5%，则公司每月需要为每位员工承担的工伤保险费用为11600元×0.5%=58元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常为1%。公司每月需要为每位员工承担的生育保险费用为11600元×1%=116元。
在山东德州，社保基数为11600元时，公司每月需要为每位员工承担的社保总费用大约为1856元（养老保险） + 928元（医疗保险） + 81.2元（失业保险） + 58元（工伤保险） + 116元（生育保险） = 3039.2元。实际费用可能会因工伤保险费率的不同而有所变化，但总体上，公司承担的社保费用大约在4000元左右。
提示：企业在为员工缴纳社保时，应严格按照当地社保部门的规定执行，确保缴费基数和比例的准确性，以避免不必要的法律风险。企业也可以通过合理的薪酬设计和福利政策，提升员工的满意度和忠诚度。