山东威海社保基数17200的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为6880元。 具体费用构成如下：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在威海，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以17200元为基数，公司每月需要承担的费用为17200元×16%=2752元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的重要部分。威海地区的医疗保险缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用为17200元×8%=1376元。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活费用。威海地区的失业保险缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要承担的费用为17200元×0.7%=120.4元。
- 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作期间发生意外伤害时的医疗和康复费用。威海地区的工伤保险缴费比例根据行业不同而有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，公司每月需要承担的费用为17200元×0.5%=86元。
- 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的相关费用。威海地区的生育保险缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要承担的费用为17200元×1%=172元。
在山东威海社保基数为17200元的情况下，公司每月需要承担的总费用约为：2752元（养老保险） + 1376元（医疗保险） + 120.4元（失业保险） + 86元（工伤保险） + 172元（生育保险） = 6506.4元。还需要考虑一些地方性的附加费用或优惠政策，具体金额可能会有所调整。
总的来说，公司在威海为员工缴纳社保时，需要综合考虑各项保险的比例和基数，确保合规的也要合理规划成本。通过了解这些费用的构成，企业可以更好地进行财务预算和人力资源管理。