山东威海社保基数15000元时，公司每月需承担约2400元的社保费用。这包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等主要险种，具体数额根据最新社保政策计算得出。

在山东威海，当员工的社保缴费基数设定为15000元时，企业需要按照规定的比例为其缴纳各项社会保险费用。养老保险是社保中占比较大的一项，企业需按职工工资总额的16%进行缴纳，这意味着对于15000元的基数，企业每月需支付2400元作为养老保险费。医疗保险方面，单位承担的比例通常为6.5%，基于15000元的基数，企业每月还需额外支付975元用于医疗保险。失业保险由企业和个人共同承担，其中企业部分按0.5%的比例缴纳，即针对15000元的基数，企业每月要为此支付75元。至于工伤保险，由于其费率依据行业风险程度而定，但普遍情况下，企业至少需要承担0.4%的比例，因此对于15000元的基数来说，企业每月大约需支付60元作为工伤保险费。

值得注意的是，生育保险费用完全由企业承担，虽然没有明确给出具体的百分比，但在一些地区，这一比例可能达到0.8%左右。假设威海遵循类似标准，则企业每月还需为每位员工支付约120元的生育保险费用。尽管住房公积金并非严格意义上的社会保险组成部分，但它同样是企业与员工共同参与的社会保障项目之一。如果按照最低5%的比例计算，企业每月还将为该员工的住房公积金贡献750元。

当山东威海的企业员工社保缴费基数为15000元时，企业每月总计需承担的社保费用大约为4380元（含养老保险2400元、医疗保险975元、失业保险75元、工伤保险60元及生育保险120元）。这些支出不仅体现了企业对员工福利的责任感，也是构建和谐劳动关系的重要体现。合理规划社保成本也有助于企业在遵守法律法规的前提下优化人力资源管理策略。实际金额可能会因当地政策调整或特定行业的特殊规定有所变动，建议定期关注官方发布的最新信息以确保准确性。