在山东威海，社保基数与公积金的缴纳密切相关。对于社保基数设定为19100元的情况，个人和单位每月需分别缴纳一定比例的住房公积金，这直接影响到员工的净收入以及退休后的福利待遇。

了解威海市住房公积金的缴存比例是至关重要的。通常情况下，职工个人和单位各自承担的比例可能在5%至12%之间变动。假设按照最低标准5%来计算，如果社保基数为19100元，则个人每月需要缴纳的住房公积金金额为955元（19100元 * 5%），而单位也将为该员工缴纳相同数额的公积金。

值得注意的是，住房公积金不仅影响当前的现金流，还对未来的购房能力有着重要影响。例如，在申请住房公积金贷款时，账户余额将作为评估贷款额度的一个重要因素。根据最新的政策调整，灵活就业人员也可以享受类似的权益，即通过合并一年内的租房提取金额与账户余额来增加可贷额度。这意味着即使是在职员工，合理规划自己的公积金使用也能极大地提升购房时的资金支持。

考虑到威海市的具体情况，尽管没有直接提到社保基数为19100元时的公积金具体数值，但可以推测出，随着社保基数的增长，相应的公积金也会有所增加。这是因为公积金的缴纳基于工资水平或规定的基数，而这一基数往往反映了当地的经济状况及平均工资水平的变化趋势。

总结而言，当山东威海的社保基数设为19100元时，无论是对企业还是个人来说，都意味着更高的公积金缴纳额。这对于员工来说，虽然短期内减少了可支配收入，但从长远来看，增加了未来购房或其他住房相关支出的能力；对于企业而言，则意味着更大的财务负担，但也体现了对员工福利的关注和支持。理解并合理利用这些规定，对于优化个人财务规划以及企业管理都有着不可忽视的作用。也提醒广大职工关注当地政策动态，确保自身权益得到充分保障。