江西抚州社保基数5100元时，公司每月需承担约1224元（比例24%），涵盖养老（16%）、医疗（8%）、失业（0.5%）等险种，具体金额因工伤保险浮动比例可能略有差异。
公司缴费比例与计算
抚州社保公司部分通常包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.5%（行业风险浮动），生育保险已并入医保。以基数5100元计算：
个人缴费对比
个人承担部分约10.5%（养老8%+医疗2%+失业0.5%），约535.5元，显著低于企业负担。
政策与基数调整影响
缴费基数每年根据社平工资更新，比例可能随政策微调。企业需关注抚州人社局最新通告，避免漏缴或误缴。
提示：实际金额需以当月申报数据为准，建议通过“江西人社”APP或社保经办机构查询明细。
江西宜春社保基数29700元时，公积金缴纳金额为2970元（按10%比例计算） ，单位和个人各承担一半（1485元）。以下是关键点解析： 公积金比例 宜春公积金缴存比例为个人10%、单位10%，合计20%。以基数29700元计算，每月公积金总额为29700×20%=5940元，其中个人缴纳2970元，单位匹配同等金额。 社保与公积金基数关系 公积金缴存基数通常与社保基数一致
2025年江西宜春社保基数29600元时，企业每月需承担9472元 ，具体费用由养老保险（5920元）、医疗保险（2368元）、失业保险（592元）、工伤保险（296元）和生育保险（296元）五部分构成。 养老保险 ：按基数29600元的20%缴纳，企业每月承担5920元，该费用全额划入统筹基金，用于保障退休人员基本生活。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，对应月缴金额2368元，包含住院报销
江西宜春社保基数29400元时，公司需承担约6342.3元/月 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（按行业风险0.2%-1.52%）和生育保险（0.7%）的缴费。 养老保险 ：单位按基数的16%缴纳，即29400×16%=4704元，为社保缴费中占比最高的部分。 医疗保险 ：单位承担6.5%，即29400×6
江西宜春社保基数29300元时，公司承担的社保费用约为7335.5元/月（按现行比例估算） ，具体金额需根据养老、医疗等险种的分项比例计算。以下是详细分析： 社保缴费结构 公司承担部分通常包含养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1.5%）、生育保险（0.8%）等，合计比例约24%-25%。以基数29300元计算，公司月缴费约为7032元-7325元
江西宜春社保基数28800元时，公积金月缴存额计算如下： 公积金缴存基数 ：根据规定，公积金缴存基数应为职工本人上一年度月平均工资。在本例中，社保基数为28800元，通常公积金缴存基数与社保基数一致，因此公积金缴存基数也为28800元。 公积金缴存比例 ：公积金缴存比例通常为5%-12%，具体比例由单位和个人协商确定。假设单位和个人的缴存比例均为12%，则计算如下： 个人月缴存额 = 缴存基数
在江西宜春，社保基数为28700时，公司需要承担的费用大约为 8211元 ，具体费用因社保项目不同而有所差异。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同，因此公司承担的费用也会有所不同。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江西宜春，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%
江西宜春社保基数28300元对应的公积金月缴存额范围为2830元至6792元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。若按最低比例5%计算，个人和单位各缴1415元，合计2830元；若按最高比例12%计算，则合计达6792元 。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。宜春规定缴存基数以职工上年度月均工资为准
江西宜春社保基数28200元时，公司每月需承担约4512元（以养老保险16%、医疗保险6.8%、失业保险0.5%、工伤保险0.4%计算） ，具体费用因险种比例不同而有所差异。以下是详细分析： 养老保险 公司按基数的16%缴纳，即28200×16%=4512元/月，是社保缴费中占比最高的部分。 医疗保险 公司承担比例为6.8%，费用为28200×6.8%=1917.6元/月
在江西宜春，当社保基数设定为28100元时，公司承担的养老保险部分将按照16%的比例计算，即公司需为员工缴纳4504元作为养老保险费用 。公司还需承担医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等其他社会保险费用，这些费用的具体金额取决于相应的缴费比例和基数。 我们来详细分析养老保险的缴纳情况。根据最新规定，企业需要为其员工缴纳的养老保险费率为16%，这意味着对于社保基数为28100元的情况
江西抚州社保基数为6900时，公积金缴存基数通常与社保基数一致，即6900元 。公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据相关政策及自身情况确定。以下是关于江西抚州社保基数6900元情况下公积金缴存情况的详细说明： 1.公积金缴存基数：公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。在江西抚州，社保基数为6900元时，公积金缴存基数也应为6900元。这一基数是计算公积金每月缴存额的基础。 2
江西抚州社保基数7000元时，公积金月缴存额范围为700元至1680元 ，具体由单位和个人缴存比例（5%-12%）决定。 缴存基数与比例关系 抚州公积金缴存基数与社保基数一致（7000元），单位和个人可在5%-12%范围内自主选择比例。例如：若双方均按5%缴纳，合计月缴存额为700元；若均按12%缴纳，则合计1680元。 政策规定的上下限 下限
江西抚州社保基数7200元对应的公积金月缴存额为720元至1728元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴360元；若按最高比例12%计算，则各缴864元。 缴存基数与比例关系 抚州公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（2025年基数范围为2420~22400元），7200元符合基数要求
2025年江西抚州社保基数7600元对应的公积金缴纳金额为每月760元至1824元之间 ，具体数额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人与单位等额缴纳 ，即单位和个人每月各缴380元至912元，共同构成完整公积金账户金额。 缴纳基数与比例范围 抚州公积金缴纳基数与社保基数保持统一，2025年采用7600元作为基准值。实际基数需满足当地政策规定的上下限要求
江西抚州社保基数7800的情况下，公司需要承担的费用大约在2800元至3100元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：在江西抚州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数7800元计算
江西抚州社保基数8000元时，公积金月缴存额通常在640元至1920元之间，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按8%比例计算，个人和单位每月各缴640元，合计1280元；若按12%比例，则合计1920元。 公积金缴存基数与比例 抚州公积金缴存基数上限为22400元，下限为1730元。基数8000元符合标准范围，实际缴存额取决于单位设定的比例（5%-12%）
江西抚州社保基数8300元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即每月公积金总额约为830元至1992元（个人与单位合计）。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，以下分点说明： 公积金缴存比例范围 根据我国《住房公积金管理条例》，公积金缴存比例一般为5%-12%，由单位自主选择。例如：若单位选择5%，则个人和单位每月各缴415元（8300×5%），合计830元
江西抚州社保基数8400元时，公积金缴纳金额通常在420元至1008元之间（按5%-12%比例计算），个人与单位缴纳总额可达840元至2016元。 公积金计算基础 抚州公积金缴存基数以社保基数8400元为参考，单位和个人缴存比例各为5%-12%，因此单方月缴存额为420元（5%）至1008元（12%），双方合计840元至2016元。 社保与公积金的关联性 社保基数通常同步作为公积金缴存基数
