在江西鹰潭，社保基数为8400元时，公司需要承担的费用大约为每月2520元，具体费用根据各项社保的比例有所不同。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数8400元计算，公司每月需承担1344元（8400元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担672元（8400元×8%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担42元（8400元×0.5%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，平均约为0.5%，全部由公司承担。公司每月需承担42元（8400元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需承担84元（8400元×1%）。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例为12%，其中公司承担6%，个人承担6%。公司每月需承担504元（8400元×6%）。
在江西鹰潭，社保基数为8400元时，公司每月需承担的费用总计为2520元（1344元 + 672元 + 42元 + 42元 + 84元 + 504元）。这些费用涵盖了员工的基本社会保障和福利，确保员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面得到保障。
需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能会根据当地政策的变化而调整，企业和个人都应密切关注相关政策的变化。住房公积金虽然不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分，企业和个人都需按规定比例缴纳。通过合理规划和管理社保费用，企业可以更好地履行社会责任，提升员工的满意度和归属感。