江西鹰潭社保基数8600元时，公积金月缴存额范围为860元至2064元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位分别缴纳相同比例，例如按8%计算，双方各缴688元，合计1376元/月。
公积金缴存基数直接采用社保基数8600元，无需另行计算。鹰潭市规定缴存比例最低5%、最高12%，且单位与个人比例必须一致。例如：选择最低比例5%时，双方各缴430元（合计860元）；选择最高比例12%时，双方各缴1032元（合计2064元）。
缴存金额需符合鹰潭市上下限要求。2025年公积金月缴存额上限为5692元（合计），下限为188元（合计），8600元基数下的计算结果均在此范围内。若单位未主动选择比例，通常按8%的常见标准执行。
实际到账金额可能因单位政策或补充协议略有差异，建议通过单位人事部门或“赣服通”平台核实具体比例。公积金账户资金可用于购房、租房或退休提取，长期缴存还能享受低息贷款优惠。
江西鹰潭社保基数6600元时，公积金月缴存额范围为660元至1584元（单位与个人合计） ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按8%比例计算，个人和单位每月各缴528元，合计1056元。 公积金缴存基数与比例 鹰潭公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，2024年基数范围为1870元至23716元。6600元符合基数要求
江西鹰潭社保基数6600元时，公司承担的费用大约是多少？ 在江西鹰潭，当社保基数为6600元时，公司需要承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体比例如下： 养老保险 ：公司需承担16%的比例，即6600元 * 16% = 1056元。 医疗保险 ：公司需承担8%的比例，即6600元 * 8% = 528元。 失业保险 ：公司需承担0.5%的比例，即6600元 *
江西鹰潭社保基数6400元时，公积金月缴存额为640元至1536元（按5%-12%比例计算），具体金额由单位选择的缴存比例决定 。单位和职工按相同比例缴存，合计最高可达3072元/月，最低640元/月。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（单位+个人）。鹰潭规定缴存比例范围为5%-12%，单位可自主选择。例如： 按5%计算： 6400 × 5
江西鹰潭社保基数6400元时，公司需承担约1523.2元/月（含养老、医疗等五险），具体比例因险种而异 。以下是详细分析： 养老保险 单位缴纳比例为19%，即6400×19%=1216元/月 ，是公司承担的最大支出项。 医疗保险 单位缴费比例为10%，对应6400×10%=640元/月 ，涵盖基本医疗和大病补充保险。 失业/工伤/生育保险 失业保险：单位缴纳0.8%（6400×0.8%=51
在江西鹰潭，社保基数为6200元时，公积金的缴存金额主要取决于公积金缴存比例，通常为5%-12%。 假设按照常见的缴存比例进行计算，公积金的缴存金额范围大致在310元至744元之间。以下是对此问题的详细解析： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由职工和单位共同承担，比例范围一般在5%-12%之间。具体比例由单位根据自身情况确定，但需符合当地政策规定。例如，若单位选择10%的缴存比例
江西鹰潭社保基数5900元的职工，公积金月缴存额约为708元（按12%的常见比例计算） ，具体金额取决于单位和个人缴存比例。以下是关键点解析： 计算方式 公积金月缴存额由个人和单位共同缴纳，公式为： $$ \text{月缴存额} = \text{基数} \times (\text{个人比例} + \text{单位比例}) $$ 以基数5900元为例，若双方均按12%缴纳，则合计缴存 $$5900
江西鹰潭社保基数为5600元时，公积金的具体数额取决于缴存比例。以下是详细说明： 1. 公积金缴存比例 单位缴存比例 ：5%-12%（根据单位政策选择）。 个人缴存比例 ：与单位相同。 2. 公积金计算公式 公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 × 2（单位+个人）。 3. 举例说明 若单位和个人均按最低缴存比例5%缴纳，则：公积金月缴存额 = 5600 × 5 公积金月缴存额 =
江西鹰潭社保基数5500元时，公司每月需承担约1100.5元 ，具体包括养老保险16%（880元）、医疗保险6.8%（374元）、失业保险0.5%（27.5元）、工伤保险0.1%（5.5元）和生育保险0.5%（27.5元）。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，5500元基数对应880元/月。这是企业社保成本的最大构成部分，直接关联职工退休待遇。 医疗保险 ：单位承担6
在江西鹰潭，社保基数为5300元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体金额取决于公积金缴存比例。 通常，公积金缴存比例在5%至12%之间，由单位和个人共同承担。以下是详细的计算方法和相关要点： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由单位根据自身情况确定，一般在5%至12%之间。假设单位选择的缴存比例为10%，则个人和单位分别承担5%。以10%的缴存比例为例，个人和单位各承担5%
江西鹰潭社保基数5100元时，公积金月缴存额约为1224元（按最高比例12%计算） ，具体金额由单位和个人按比例共同缴纳，比例范围通常为5%-12%。以下是关键点解析： 计算公式 公积金月缴存额 = 基数 × (个人比例 + 单位比例)。以基数5100元为例，若双方均按12%缴纳，则总额为5100×24%=1224元（个人和单位各612元）。 比例浮动范围 鹰潭公积金缴存比例一般为5%-12%
江西鹰潭社保基数为10700时，公积金缴存额根据单位和个人缴存比例计算，通常为社保基数的5%-12%。 假设按照常见的12%比例计算，公积金缴存额为1284元（个人和单位各承担642元）。以下是关于江西鹰潭社保基数10700元情况下公积金计算的详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常在5%-12%之间，具体比例由单位根据自身情况选择。以12%为例，公积金缴存额为社保基数的12%
在江西鹰潭，以社保缴费基数11000元计算，公积金每月缴纳金额为1100-2640元（个人+单位合计） ，具体数额由单位和个人选择的缴存比例（5%-12%）决定。以下从政策依据、计算逻辑、常见问题三个维度展开说明： 一、政策依据与计算逻辑 基数确定 江西公积金缴纳基数与社保基数统一核定，通常取职工上年度月平均工资
江西鹰潭社保基数11100元时，公积金月缴存额约为2664元（按最高比例24%计算），具体金额取决于单位和个人实际缴存比例（5%-12%）。 公积金计算公式 月缴存额 = 缴存基数 × (个人比例 + 单位比例)。以基数11100元为例，若双方均按12%缴纳，则月缴存额为11100 × (12% + 12%) = 2664元；若按最低5%计算，则为1110元。 缴存比例范围
江西鹰潭社保基数11200元对应的公积金月缴存额为1120元至2688元 ，具体金额由单位和个人缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按12%的最高比例计算，单位和个人各缴1344元，合计2688元；若按5%的最低比例，则双方各缴560元，合计1120元。 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，鹰潭2025年规定的基数范围为1870元至23716元，11200元处于合理区间
在江西鹰潭，如果您的社保基数为11400元，根据最新的公积金缴存政策，个人和单位每月各自需缴纳的住房公积金金额分别为570元与570元，总计1140元 。这一计算基于当前的最低缴存比例5%进行估算。实际缴存金额可能会因具体政策调整或个人选择的不同而有所变化。 了解江西鹰潭地区对于住房公积金的具体规定至关重要。根据最新政策，职工住房公积金的缴存基数上限为23716元，下限则为1870元。这意味着
江西鹰潭社保缴费基数为11500元时，公司需承担的社保费用总额为2660元 ，具体计算如下： 1. 养老保险 单位承担比例 ：20% 单位缴纳金额 ：11500 × 20% = 2300元 2. 医疗保险 单位承担比例 ：8% 单位缴纳金额 ：11500 × 8% = 920元 3. 失业保险 单位承担比例 ：2% 单位缴纳金额 ：11500 × 2% = 230元 4. 工伤保险 单位承担比例
江西鹰潭社保基数11500元时，公积金月缴存额约为2760元（按最高比例24%计算） ，具体由单位和个人各承担12%。实际金额可能因单位选择的缴存比例（5%-12%）浮动，需结合当地政策确认。 分点说明 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×（个人比例+单位比例）。若按12%上限计算：11500×24%=2760元（个人与单位各1380元）；若按最低5%计算则为1150元（合计10%）。 政策依据
江西鹰潭社保基数11700元时，公司承担的具体金额需根据社保缴费比例计算，通常占社保总费用的大部分。 在江西鹰潭，社保基数设定为11700元的情况下，公司和个人需按照规定的缴费比例共同承担社保费用。具体公司承担的金额计算如下： 养老保险 ： 公司缴费比例：16% 计算公式：公司承担金额 = 社保基数 × 公司缴费比例 = 11700 × 16% = 1872元 医疗保险 ： 公司缴费比例：8%
在江西鹰潭，社保基数为11800元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即11800元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况确定。以下是关于江西鹰潭社保基数11800元时公积金的详细说明： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数相同。当社保基数为11800元时，公积金的缴存基数通常也是11800元
江西鹰潭社保基数12100元时，公司每月需承担约2420元（含养老、医疗等五险） ，具体比例为：养老保险16%（1936元）、医疗保险6.8%（822.8元）、失业保险0.5%（60.5元）、工伤保险0.1%-1.52%（按行业风险浮动）、生育保险0.5%（60.5元）。 养老保险 ：公司缴纳比例最高，达16%，基数12100元时月缴1936元，全部进入社会统筹账户。
