在江西新余，当社保基数设定为27900元时，公司承担的总费用大约为4464元。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的单位缴费部分。接下来我们将详细解析每一项保险的具体缴费金额以及计算方式。
- 养老保险：企业需按照基数的16%缴纳，即27900元×16%=4464元中的4464元属于养老保险部分。
- 医疗保险：单位通常按基数的6%-8%缴纳，假设为7%，则单位应缴27900元×7%=1953元。
- 失业保险：单位费率一般为0.5%，据此计算，单位需缴纳27900元×0.5%=139.5元。
- 工伤保险：由于各行业的风险程度不同，单位的缴费比例可能在0.2%-1.9%之间浮动，这里取中间值1%作为示例，则单位应缴27900元×1%=279元。
- 生育保险：单位承担全部费用，比例约为0.5%-0.8%，以0.8%为例，单位需缴纳27900元×0.8%=223.2元。
尽管养老保险占据了最大的份额，但所有社会保险项目的总和构成了公司对员工社保责任的重要组成部分。值得注意的是，上述计算基于当前政策及给定的社保基数，实际数额可能会因政策调整或具体行业差异而有所变化。对于企业和个人来说，了解最新的社保政策是非常重要的，以便做出准确的财务规划。