根据2024年最新政策，江西南昌社保基数26500元对应的公积金缴存情况如下：
一、公积金缴存基数上限
2024年度上限为27750元（含单位、个人部分）。
若基数为26500元，未超过上限，可按比例缴存。
二、公积金缴存比例
单位和个人缴存比例均为5%-12%。
以5%计算：26500×5%=1325元（单位+个人共2650元）；
以12%计算：26500×12%=3180元（单位+个人共5360元）。
三、注意事项
缴存基数以2024年6月24日公布的官方数据为准，具体金额需结合单位政策执行；
若基数超过上限，需依法纳税；若低于下限（2600元），需按规定调整。
在江西南昌，社保缴费基数为22600元时，公司需要承担的费用大约为 7621.2元 ，具体费用因社保项目不同而有所差异 。以下是详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在南昌，养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以22600元为基数，公司每月需承担的费用为22600元×16%=3616元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%
江西南昌社保基数22400元对应的公积金月缴存额为2688元至5376元（单位+个人合计），具体金额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）计算。 公积金计算公式 月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。以22400元为基数，按最低5%比例计算： 22400 × ( 5% + 5% ) = 2240 元；按最高12%计算： 22400 × ( 12% + 12% ) =
江西南昌社保基数22200元时，公司需承担约4884元/月（含养老、医疗等五险），具体计算依据缴费比例综合得出 。以下分点详解： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即 22200 × 16% = 3552 元/月。这是公司承担的最大部分，直接关联职工退休待遇积累。 医疗保险 ：公司缴纳比例为6.5%-6.8%（以最新政策为准），按6.8%计算为 22200 × 6.8%
江西南昌社保基数22100元时，公司需承担约7240.8元/月（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%等） 。 分项计算说明： 养老保险 单位缴费比例16%，即22100×16%=3536元/月。 医疗保险 单位比例8.5%（含生育保险），即22100×8.5%=1878.5元/月。 失业保险 单位比例0.5%，即22100×0.5%=110
江西南昌社保基数21700元时，公司需承担约4236.3元/月（含养老、医疗等五险），具体金额因行业工伤费率差异可能略有浮动。 这一费用包含养老保险16%、医疗保险6.8%、失业保险0.5%等固定比例，工伤保险则按行业风险等级0.2%-1.52%计算。 养老保险占比最高 ：公司按基数16%缴纳，21700×16%=3472元/月，是社保支出的主要部分。 医疗保险固定比例
在江西南昌，社保缴费基数为21500元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，合计约为 7563.75元至8603.75元之间 ，具体比例依据当地政策和企业选择的缴费档次而定。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在南昌，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以21500元为基数
江西南昌社保基数为21400元时，其公积金的月缴存金额通常根据单位和个人缴存比例计算。根据南昌市2024年度住房公积金政策，公积金的月缴存金额上限为6660元（含单位和个人部分）。 具体计算方式如下： 缴存比例 ：单位和个人分别缴存比例通常为5%-12%。如果按照12%的最高比例计算，则单位和个人各缴存21400元的12%，即：21400 × 12 % = 2568 元 21400
江西南昌社保基数21400元时，公司需承担约3424元/月（养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.5%-1.5%），合计比例约24.2%-25.2%。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，21400×16%=3424元。这是企业承担的最大单项支出，直接纳入统筹基金。 医疗保险 ：公司缴费比例6.5%，21400×6
在江西南昌，社保基数21200元对应的公积金月缴存额最高可达5088元（个人+单位合计） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。灵活就业人员可自主选择10%-24%的比例缴存。 关键点解析： 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，但不超过南昌市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍（2024年为27752元）。 单位缴存比例通常为5%-12%
暂时无法得知江西南昌社保基数为28100时对应的公积金金额。不过，我可以为您提供2024年度江西南昌住房公积金的相关信息供您参考： 缴存基数 上限 ：27752元/月 下限 ：2600元/月 缴存比例 单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。缴存单位可在5%至12%区间内，自主确定住房公积金缴存比例。 请注意，以上信息仅供参考
根据2024年最新政策，江西南昌社保基数为28500元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年标准） 养老保险 单位：16% 个人：8% 失业保险 单位：0.5% 个人：0.5% 工伤保险 单位：根据行业风险等级缴纳，个人不缴费 生育保险 单位：0.5% 个人：不缴费 医疗保险 单位：6% 个人：2% 二、公司承担费用计算 养老保险 ：28500元 ×
根据2024年最新政策，江西南昌社保基数26500元对应的公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数上限 2024年度上限为27750元（含单位、个人部分）。 若基数为26500元，未超过上限，可按比例缴存。 二、公积金缴存比例 单位和个人缴存比例均为5%-12%。 以5%计算：26500×5%=1325元（单位+个人共2650元）； 以12%计算
江西南昌社保基数28600元对应的公积金缴存金额，取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），按最高比例12%计算，个人和单位每月各需缴3432元（28600×12%），合计6864元。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致，南昌执行国家规定的5%-12%浮动比例。单位可在此范围内自主选择，个人与单位按相同比例缴存。例如，若单位选择8%
江西南昌社保基数28800元时，公司需承担的社保费用如下： 1. 养老保险 单位承担比例：20%，即 5760元 。 2. 医疗保险 单位承担比例：6%，即 1728元 。 3. 工伤保险 单位承担比例：根据行业风险等级（0.4%-2.4%），假设为1.2%，即 3456元 。 4. 生育保险 单位承担比例：0.8%，即 2304元 。 5. 失业保险 单位承担比例：2%，即 576元 。 总计
根据2023年最新政策，江西南昌社保基数25800元对应的公积金缴存情况如下： 公积金缴存上限 2023年公积金月缴存额上限为6400元（含单位和个人部分），下限为260元。由于25800元远高于上限标准，实际缴存金额将按上限执行。 单位与个人缴存比例 单位和个人各按12%比例缴存，因此月缴存额计算为： $$ 6400 , \text{元} = 2560 , \text{元（单位）} +
江西南昌社保基数28900元时，公司每月需承担约6351元（占基数的22%），包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.52%（按行业风险）、生育保险0.7%。 养老保险 ：公司按16%缴纳，即 28900 × 16% = 4624 元，是五险中占比最高的部分。 医疗保险 ：公司承担6.5%，约 28900 × 6.5% ≈ 1878
很抱歉，目前提供的搜索结果中未包含2025年4月南昌市社保基数为28100元对应的公积金具体金额。根据2024年最新数据，南昌市住房公积金缴存基数上限为6660元（含单位和个人部分），下限为260元，且单位和个人缴存比例均不得高于12%。 建议您通过以下方式获取准确信息： 咨询当地社保或公积金部门 ，提供具体基数和比例要求； 关注南昌市住房公积金官网或官方APP
江西南昌社保基数29200元时，公司每月需承担约5840元（企业部分合计比例约20%） ，具体金额根据工伤保险行业风险浮动（0.2%-1.52%）略有差异。这一费用包含养老保险16%、医疗保险6.5%-6.8%、失业保险0.5%、生育保险0.5%-0.7%及工伤保险的法定分摊。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即29200×16%=4672元，是占比最高的部分。
根据2024年最新标准，江西南昌社保缴费基数为29400元时，公司承担的费用如下： 一、公司承担比例及费用 养老保险 单位缴费比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴费比例：8%（全部划入个人账户） 公司承担金额：29400元 × 20% = 5880元 医疗保险 单位缴费比例：8% 个人缴费比例：2% 公司承担金额：29400元 × 8% = 2352元 失业保险 单位缴费比例：2%
