在江西南昌，社保缴费基数为21500元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，合计约为 7563.75元至8603.75元之间，具体比例依据当地政策和企业选择的缴费档次而定。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在南昌，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以21500元为基数，公司每月需承担的费用为21500元×16%=3440元。
- 2.医疗保险：医疗保险方面，南昌的公司缴费比例一般为6%，个人缴费比例为2%。公司每月需承担的费用为21500元×6%=1290元。医疗保险还包括大病医疗保险，比例约为0.5%，即21500元×0.5%=107.5元。医疗保险总费用为1290元+107.5元=1397.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。以21500元为基数，公司每月需承担的费用为21500元×0.5%=107.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业风险等级有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需承担的费用为21500元×0.5%=107.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为0.8%，由公司全额承担。公司每月需承担的费用为21500元×0.8%=172元。
在江西南昌，社保缴费基数为21500元时，公司每月需承担的总费用约为3440元（养老保险） + 1397.5元（医疗保险） + 107.5元（失业保险） + 107.5元（工伤保险） + 172元（生育保险） = 7224.5元。如果工伤保险的比例有所调整，总费用可能在7563.75元至8603.75元之间浮动。企业在为员工缴纳社保时，应根据当地政策和实际情况进行准确计算，以确保合规和员工福利的落实。