福建南平社保基数26200元时，公积金缴存金额为3144元至6288元（按12%比例计算）。具体金额取决于单位与个人协商的缴存比例（5%-12%），且缴存基数通常与社保基数一致。
基数一致性
公积金缴存基数通常与社保基数挂钩，南平地区若社保基数为26200元，则公积金缴存基数默认按此计算。
比例范围
单位和个人缴存比例各为5%-12%，双方需协商一致。例如：
政策上限
部分地区设缴存基数上限（如社平工资3倍），需确认南平是否适用。
计算示例
若按12%比例，个人月缴存额为26200×12%=3144元，单位同额缴纳，合计6288元。
实际金额需以单位申报为准，建议通过南平公积金官网或柜台查询最新政策。
福建南平社保基数24200元对应的公积金月缴存额最高为5458元（单位与个人合计），具体金额需根据单位实际选择的缴存比例（5%-12%）计算。 缴存基数上限与社保基数关系 南平市2025年公积金缴存基数上限为22743元，由当地城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定。若社保基数24200元超过此上限，公积金缴存基数需按22743元封顶计算。 缴存比例灵活选择
福建南平社保基数24000元时，公司需承担约6720元/月（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%按行业浮动，生育保险0.7%）。 养老保险 ：基数×16%=3840元/月，企业全额承担。 医疗保险 ：基数×6.5%=1560元/月（含大病互助），部分企业可能需额外补充医疗缴费。 失业保险 ：基数×0.5%=120元/月
福建南平社保基数23700对应的公积金缴存额为2844元 。这一数字是根据南平市现行的公积金缴存比例12%计算得出的。以下是对这一计算过程的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在福建南平，2023年的社保基数为23700元。公积金的缴存比例通常为12%，这是由单位和个人共同承担的，各承担一半，即个人和单位各缴存6%。 2.公积金缴存额的计算
福建南平社保基数23500元对应的公积金月缴存额范围为2350元至5640元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。公积金缴存基数上限为22743元 ，若实际基数23500元超过上限，则按22743元计算，最高月缴存额为5458元（12%比例）。 基数与上限关系 ：南平2025年公积金缴存基数上限为22743元，若职工社保基数23500元超过此值
福建南平社保基数23400元对应的公积金月缴存额范围为2340元至5616元（单位与个人合计），具体金额取决于单位实际选择的缴存比例（5%-12%）。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额由缴存基数乘以比例计算，单位与个人按1:1分担。若社保基数为23400元（超过南平2024年缴存基数上限22743元），需按上限22743元计算。例如： 最低比例5%
根据福建南平最新的社保政策，公司需承担的社保费用基于社保缴费基数和各项保险的缴费比例计算。以23400元为基数，以下是公司需承担的社保费用明细： 1. 养老保险 缴费比例 ：单位缴纳19%，个人缴纳8%。 计算 ：公司承担 = 23400 × 19% = 4446元 。 2. 医疗保险 缴费比例 ：单位缴纳10%，个人缴纳2%。 计算 ：公司承担 = 23400 × 10% = 2340元 。
福建南平社保基数23100元时，公司需承担约7245.6元/月（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%、生育0.8%）。 养老保险 ：基数×16%=3696元/月，企业全额承担。 医疗保险 ：基数×8.5%=1963.5元/月（含基本医疗7.5%+大病互助1%）。 失业保险 ：基数×0.5%=115.5元/月，企业部分。 工伤保险 ：基数×0.2%=46
福建南平社保基数22900的情况下，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例 ，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以社保基数22900元计算，公司每月需要承担的养老保险费用为22900元×16%=3664元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
福建南平社保基数22600元时，企业每月需承担约3616元（具体比例：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-1.6%、生育保险0.7%），涵盖五险的法定缴费义务 。 养老保险 ：企业按基数16%缴纳，即3616元/月，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：企业缴费比例为8%，对应1808元/月，保障职工基本医疗报销权益。 失业保险
福建南平社保基数28800元对应的公积金月缴存额范围为2880元至6912元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。南平公积金缴存比例范围为5%-12%，且单位与个人比例需一致。若按最低比例5%计算： 28800 × ( 5% + 5% ) = 2880 元 ；按最高比例12%计算：
福建南平社保基数为29100时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例。 通常情况下，社保费用由公司和员工共同承担，而公司承担的比例相对较高。以下是具体分析： 1.养老保险：公司承担比例：通常为16%。计算方式：29100元×16%=4656元。说明：养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要为每位员工缴纳4656元。 2.医疗保险：公司承担比例：通常为8%。计算方式
福建南平社保基数29200元时，公司需承担约7986.8元/月（含养老16%、医疗8%、失业0.5%、工伤0.2%、生育0.8%）。 养老保险 ：基数29200元×16%=4672元/月，企业全额缴纳。 医疗保险 ：基数29200元×8%=2336元/月，部分地区可能调整比例，需以当地政策为准。 失业保险 ：基数29200元×0.5%=146元/月，企业承担部分。 工伤保险
福建南平社保基数29500元对应的公积金月缴存额，需根据单位实际选择的缴存比例（5%-12%）计算，但需注意：29500元已超过南平2024年度公积金缴存基数上限22743元，因此实际公积金缴存基数按22743元计算，最高月缴存总额为5458元（单位+个人合计） 。 基数上限限制 ：南平2024年度公积金缴存基数上限为22743元（2023年社平工资3倍）
福建南平社保基数29600元对应的公积金月缴存额范围为2960元至7104元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低比例5%计算，单位与个人各缴1480元，合计2960元；若按最高比例12%计算，则合计7104元。 缴存基数与比例关系 ：公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。南平2025年缴存比例范围为5%-12%，单位与个人比例需一致
福建南平社保基数30000的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月9000元 。这一数字是根据南平市当前的社保缴纳比例计算得出的，具体费用可能会因政策调整而有所变化。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在南平市，养老保险的缴纳比例为公司16%，个人8%。以30000元为基数，公司每月需要承担4800元（30000元×16%）。
福建龙岩社保基数4000元时，公积金月缴存额通常为480-960元（个人+单位合计） ，具体由缴存比例（5%-12%）决定。 分点说明 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×（个人比例+单位比例）。基数4000元时，若按最低5%计算，双方各缴200元，合计400元；若按最高12%计算，合计可达960元。 比例范围 龙岩执行国家统一标准，比例可在5%-12%间选择，具体由单位确定
根据福建龙岩市的规定，社保基数4200元的公积金缴纳比例通常为5%-12%，单位和个人缴存比例相同。以最低缴存比例5%计算，每月公积金金额为4200元×5%×2=420元；以最高缴存比例12%计算，每月公积金金额为4200元×12%×2=1008元。社保基数4200元对应的公积金金额范围为420元至1008元。 1. 缴存比例范围 龙岩市公积金缴存比例规定为5%-12%，单位和个人各承担一半
福建龙岩社保基数4400元对应的公积金月缴存额范围为440元至1056元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低比例5%计算，双方合计缴存440元；若按最高比例12%计算，则合计缴存1056元。 计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。龙岩规定缴存基数以职工上年度月均工资为准（4400元符合基数范围）
