福建南平社保基数为27300时，公司需要承担的具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，合计约为7281元。 这一金额是根据南平市现行的社保缴费比例计算得出的，具体费用构成如下：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在南平市，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以27300的基数为标准，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为27300*16%=4368元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险项目。南平市的医疗保险缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为27300*8%=2184元。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活费用。南平市的失业保险缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为27300*0.5%=136.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险是公司全额承担的保险项目，旨在保障员工在工作期间发生工伤时的权益。南平市的工伤保险缴费比例根据行业不同有所变化，假设为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为27300*0.5%=136.5元。
- 5.生育保险：生育保险也是由公司全额承担的保险项目，旨在保障女职工在生育期间的相关费用。南平市的生育保险缴费比例通常为0.5%，因此公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为27300*0.5%=136.5元。
在福建南平社保基数为27300的情况下，公司每月需要为每位员工承担的社保费用总计约为7281元。这一费用涵盖了员工的养老、医疗、失业、工伤和生育保险，确保了员工在各方面的基本保障。
企业在进行人力资源规划时，需要充分考虑社保成本对整体财务的影响。通过合理规划和管理，企业可以在保障员工权益的优化自身的成本结构，实现可持续发展。