​​以2025年南平市社保政策为例，若职工社保缴费基数为6900元/月，企业每月需承担约1380元（具体为养老保险1104元、医疗保险552元、失业保险34.5元等）​​，实际金额可能因工伤保险行业风险等级浮动或公积金比例调整略有差异。以下是关键解析：

1. ​​企业分摊核心构成​​
   养老保险按16%比例缴纳（6900×16%=1104元），医疗保险为8%（6900×8%=552元），失业保险0.5%（6900×0.5%=34.5元）。工伤保险和生育保险由企业全额承担，费率分别约为0.2%-1.9%（按最低0.2%计算为13.8元）和1%（69元），合计约82.8元。

2. ​​公积金补充说明​​
   公积金缴费比例由企业在5%-12%间自主选择。若按最低5%计算，企业需额外缴纳345元（6900×5%），但此部分不计入社保总费用。

3. ​​动态调整与查询建议​​
   缴费基数每年7月统一核定，企业可通过南平市人社局官网或12333热线核实最新比例。行业风险较高的企业（如建筑业）工伤保险缴费可能上浮至1.9%，需单独核算。

​​提示​​：以上测算基于当前政策，企业应结合职工实际工资与官方通告动态调整缴费方案，避免漏缴或超额支出。