在安徽铜陵，社保基数为9100时，公司需要承担的费用大约为 每月约 3276元，具体费用 包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 等 各项社保费用。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在安徽铜陵，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以9100元为基数计算，公司每月需要承担1456元（9100元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担728元（9100元×8%）。这部分费用主要用于职工的医疗保障，确保员工在生病时可以享受医疗报销待遇。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担45.5元（9100元×0.5%）。失业保险为职工在失业期间提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担45.5元（9100元×0.5%）。工伤保险用于保障职工在工作期间发生意外伤害时的权益。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要承担91元（9100元×1%）。生育保险为职工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。
在安徽铜陵，社保基数为9100元时，公司每月需要承担的总费用约为3276元（1456元 + 728元 + 45.5元 + 45.5元 + 91元）。这些费用涵盖了职工的基本社会保障，确保员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面得到保障。对于企业来说，合理规划社保费用支出，不仅有助于提升员工福利，还能增强企业的社会责任感和员工归属感。